Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Wir sind stolz darauf, Menschen für das zu schätzen, was sie sind und was sie einbringen. Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote.

Werde Teil unseres Teams

Der Ansatz von Secure Code Warrior zur Verbesserung sicherer Programmierkenntnisse und -ergebnisse ist einfach, skalierbar und positiv. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder mehr Zeit mit dem Entwickeln und weniger mit dem Beheben von Fehlern verbringen kann. Wir haben eine unterstützende Kultur aufgebaut, die Gemeinschaft, Transparenz und den Beitrag zum Gemeinwohl fördert. Unser Team ist vielfältig, clever, leidenschaftlich – und, seien wir ehrlich, ein wenig eigenwillig.

Warum wir?

Spaß bei der Arbeit

Wir suchen kluge Köpfe, die gerne im Team hart arbeiten und Erfolge auch gemeinsam auf unterhaltsame Weise feiern.

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Slogan

Wir halten zusammen und sind gemeinsam erfolgreich. Egal, wann oder wo wir angefangen haben: Wir setzen uns alle voll und ganz für den Erfolg des Teams ein.

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Unsere Werte

Der Warrior Code

Secure Code Warrior ist ein globales Unternehmen. Wir leben von der Vielfalt an Religionen, Herkunft, Geschlechtern, Lebensstilen, Gemeinschaften und Denkweisen – diese Leitprinzipien spiegeln sich in unserem Warrior Code wider.

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Kunde

Der Kunde steht bei uns immer an erster Stelle. Sein Erfolg ist unser Erfolg.

Team

SCW ist ein Team – unabhängig von Eintrittsdatum, Standort oder Abteilung. Wenn eine Entscheidung getroffen wurde, ziehen wir alle an einem Strang und sind gemeinsam erfolgreich.

Offenheit

Wir begegnen unseren Kunden und Teammitgliedern mit Offenheit, schätzen unterschiedliche Perspektiven und geben Feedback ohne Scheu.

Verantwortungsbewusstsein

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Entscheidungen und Ergebnisse – das ist entscheidend für unser Wachstum und den Fortschritt des Unternehmens.

Integrität

Wir handeln integer, tun das Richtige, auch wenn niemand zuschaut, schaffen Vertrauen und sichern so unseren langfristigen Erfolg.

Warrior-Benefits

Wir haben großartige Warriors an Bord und möchten uns mit tollen Zusatzleistungen und Benefits um dich kümmern! Die Angebote variieren je nach Land, aber wir setzen alles daran, dass sich jeder als geschätzter Teil unserer Familie fühlt.

Aktienoptionen
Elternzeit
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Warrior-Empfehlungsprogramm
Home-Office-Ausstattung
Teamevents
Flexible Arbeitsumgebung
Gesunde Snacks und guter Kaffee
Gesundheits- und Wohlfühlprogramm

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Gestalte die Evolution von DevSecOps mit

Jobs bei Secure Code Warrior

Wir haben ein unterstützendes Umfeld geschaffen, das Gemeinschaft, Transparenz und den Beitrag zum Gemeinwohl fördert. Unser Team ist vielfältig, klug, leidenschaftlich – und seien wir ehrlich – ein wenig eigenwillig. Sie können sich unsere offenen Stellen unten ansehen oder über diesen Link direkt zu unserem Jobportal gelangen.

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Mitarbeiter weltweit

200+

Arbeitsorte

Jahre der Ausbildung in sicherem Programmieren

11+

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion

Um Secure Code Warrior aufzubauen, sind wir auf Ideen, Erfahrungen und Kreativität aus der ganzen Welt angewiesen. Unser globales Team vereint unterschiedliche Lebensgeschichten, Hintergründe, Kulturen und Erfahrungen, die unsere Arbeitsweise beeinflussen, die Entwicklung unserer Produkte prägen und unser Teamwachstum bestimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Unternehmen aufzubauen, das die Leistungen und Beiträge jedes einzelnen modernen Warriors würdigt.

Wie wir bei Secure Code Warrior einstellen

Sie haben also alles über die großartigen Dinge gelesen, die wir hier bei Secure Code Warrior tun, unsere Karriereseite besucht, Ihre Bewerbung eingereicht und sind nun gespannt, wie es weitergeht? Nachfolgend finden Sie einen Überblick über unseren Einstellungsprozess und unsere Herangehensweise beim Ausbau unseres Teams.

01

Sie erhalten einen ersten Anruf von einem Mitglied unserer großartigen Talent Partner oder Sourcing Specialists. Wir besprechen Ihre Motivation für die Bewerbung sowie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben oder für die Sie angesprochen wurden. Diese Gespräche werden über Google Meet geführt.

02

Anschließend führen Sie ein Gespräch mit dem Hiring Manager. Diese Interviews dienen dazu, Ihr Interesse an der täglichen Arbeit in dieser Rolle sowie Ihre Eignung dafür zu bewerten. Sie zeigen uns, was Sie bisher erreicht haben und was Sie mitbringen. Wir nennen dies unser Kompetenz- und Skill-Interview, bei dem wir erfahren möchten, an welchen spannenden Projekten Sie zuvor gearbeitet haben und wie Sie hier bei SCW einen Beitrag leisten werden. Diese Gespräche finden in der Regel über Google Meet statt.

03

Wir möchten verstehen, wie Sie denken und wie Sie gemeinsam mit uns etwas aufbauen. Dazu nutzen wir je nach Rolle ein aufgabenbasiertes Interview, das wie folgt aussehen kann:
‍
• 30-, 60-, 90-Tage-Plan
• Coding-Challenge
• Rollenspiel – erläutern Sie uns, wie Sie Ihre Woche strukturieren würden
• Erstellung einer Produkt-Roadmap usw.

04

An diesem Punkt erhalten Sie Feedback zu Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung. Alle Personen, mit denen Sie gesprochen haben, geben ihr Feedback ab, und wir bewerten, ob Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind – oder ob eine andere Rolle bei Secure Code Warrior für Sie in Frage kommt. Sobald Ihr Feedback zusammengefasst wurde, wird sich Ihr Talent Partner bei Ihnen melden, um den Verlauf der Gespräche zu besprechen und die nächsten Schritte zu planen.

05

Nachdem Sie zugesagt haben, führen wir einige Referenzprüfungen durch und gehen Ihr Stellenangebot durch, bevor wir uns darauf freuen, Sie offiziell bei Secure Code Warrior willkommen zu heißen. Während dieses Prozesses erledigen wir auch einige kleine Formalitäten wie Referenzprüfungen usw. *Dieser Prozess kann sich je nach Seniorität der Rolle und den beteiligten Stakeholdern von Zeit zu Zeit ändern.