팀 합류하기
Secure Code Warrior는 보안 코딩 기술과 성과를 향상하기 위해 간단하고 확장 가능하며 긍정적인 접근 방식을 취합니다. 이를 통해 모두가 수정 작업에 들이는 시간을 줄이고 개발에 더 집중할 수 있는 환경을 조성합니다. 우리는 커뮤니티, 투명성, 그리고 더 큰 선을 위한 기여를 장려하는 지원 중심의 환경을 구축했습니다. 우리 팀은 다양하고 영리하며 열정적입니다. 솔직히 말하자면, 약간의 엉뚱함도 갖추고 있죠.
저희 팀과 함께하고 싶으신가요?
우리는 구성원 개개인의 모습과 그들이 기여하는 바를 존중하고 축하하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 지금 바로 채용 정보를 확인해 보세요.
왜 우리를 선택해야 할까요?
진지한 일을 즐겁게 수행하기
우리는 팀으로서 열정적으로 일하고, 즐거운 방식으로 성공을 함께 축하할 줄 아는 사고가 유연한 인재를 환영합니다.
태그라인
우리는 하나로 뭉쳐 함께 성공합니다. 입사 시기나 근무지가 어디든, 팀의 성공을 위해 모두가 전력을 다합니다.
Lorem ipsum diam quis enim lobortis scelerisque fermentum dui faucibus in ornare quam viverra orci sagittis eu volutpat odio facilisis.
우리의 가치
워리어 코드
Secure Code Warrior는 글로벌 기업으로서 종교, 인종, 성별, 식습관, 소속 커뮤니티, 사고방식의 다양성을 존중하며, 이러한 핵심 가치는 우리의 '워리어 코드(Warrior Code)'에 반영되어 있습니다.
고객
항상 고객을 최우선으로 생각합니다. 고객의 성공이 곧 우리의 성공입니다.
팀
SCW는 입사 시기, 근무지, 부서와 관계없이 하나의 팀입니다. 우리는 결정이 내려지면 모두가 한마음으로 협력하여 함께 성공을 일궈냅니다.
솔직함
우리는 고객과 팀원을 존중하며 솔직하게 소통합니다. 다양한 의견을 수용하고 두려움 없이 피드백을 나눕니다.
책임감
우리는 자신의 행동과 결정, 결과에 책임을 집니다. 이는 우리의 성장과 조직의 발전을 위해 필수적입니다.
정직
우리는 정직하게 행동합니다. 아무도 보지 않는 곳에서도 옳은 일을 하며 신뢰를 쌓고 장기적인 성공을 만들어갑니다.
워리어 혜택
훌륭한 워리어들과 함께하는 만큼, 최고의 복지와 혜택으로 여러분을 지원하고자 합니다! 국가별로 제공되는 옵션은 다를 수 있지만, 모든 구성원이 우리 가족의 소중한 일원임을 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
- 스톡옵션
- 육아 휴직
- 무제한 유급 휴가
- 워리어 추천 채용 프로그램
- 재택근무 지원 패키지
- 사내 소셜 이벤트
- 유연한 근무 환경
- 건강한 간식과 맛있는 커피
- 건강 및 웰빙 프로그램
DevSecOps의 진화에 동참하세요
Secure Code Warrior 채용 정보
저희는 커뮤니티, 투명성, 그리고 더 나은 세상을 위한 기여를 장려하는 지원 중심의 환경을 구축했습니다. 저희 팀은 다양하고 똑똑하며 열정적일 뿐만 아니라, 솔직히 말해 약간의 개성도 넘칩니다. 아래에서 채용 중인 포지션을 확인하거나, 링크를 통해 채용 사이트로 바로 이동하실 수 있습니다.
전 세계 직원 수
200+
근무 지역
8
보안 코드 교육의 역사
11+
다양성, 형평성 및 포용성
Secure Code Warrior는 전 세계의 아이디어, 경험, 창의성을 바탕으로 성장합니다. 저희 글로벌 팀은 다양한 배경, 문화, 삶의 경험을 가진 구성원들로 이루어져 있으며, 이러한 다양성이 업무 방식과 제품 개발, 팀 성장에 큰 영향을 미칩니다. 저희는 모든 '워리어(Warrior)' 개개인의 노력과 기여를 존중하는 회사를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Secure Code Warrior의 채용 방식
Secure Code Warrior의 비전에 공감하여 채용 페이지를 확인하고 지원까지 마치셨나요? 다음 단계가 궁금하실 텐데요. 아래에서 저희의 채용 절차와 팀 성장 방식을 확인해 보세요.
01
저희의 훌륭한 채용 담당자(Talent Partner) 또는 소싱 전문가로부터 첫 번째 전화 인터뷰를 받게 됩니다. 이 과정에서 지원 동기와 해당 직무에 필요한 관련 기술 및 경험을 확인합니다. 인터뷰는 Google Meet을 통해 진행됩니다.
02
그다음에는 채용 매니저와 인터뷰를 진행합니다. 이 인터뷰는 지원자분의 직무 관심도와 실무 수행 능력을 평가하기 위한 자리입니다. 지원자분의 과거 경험과 역량을 확인하는 '역량 및 기술 인터뷰'로, 이전의 흥미로운 프로젝트 경험과 SCW에서 어떤 기여를 할 수 있을지 중점적으로 논의합니다. 인터뷰는 주로 Google Meet을 통해 진행됩니다.
03
저희는 지원자분의 사고방식과 저희와 함께 어떻게 성장해 나갈지 확인하고자 합니다. 직무에 따라 다음과 같은 과제 기반 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
• 30, 60, 90일 계획 수립
• 코딩 테스트
• 역할극 - 업무 주간 계획 구성 방식 설명
• 제품 로드맵 구축 등
04
이 단계에서 인터뷰 성과, 역량 및 경험에 대한 피드백을 받게 됩니다. 인터뷰를 진행한 모든 면접관이 피드백을 제출하며, 이를 바탕으로 지원하신 직무에 적합한지, 혹은 Secure Code Warrior 내 다른 직무가 더 적합할지 평가합니다. 피드백이 정리되면 채용 담당자(Talent Partner)가 연락을 드려 인터뷰 결과와 향후 절차에 대해 안내해 드립니다.
05
제안을 수락하신 후, 레퍼런스 체크 및 오퍼 검토 과정을 거쳐 Secure Code Warrior에 공식적으로 합류하시게 됩니다. 이 과정에서 레퍼런스 체크와 같은 간단한 절차를 마무리하게 됩니다. *채용 직급 및 관련 이해관계자에 따라 이 과정은 변경될 수 있습니다.