如何通过敏捷安全代码学习赢得开发者的认同

嵌入式敏捷学习是未来趋势

在 上一篇博客 中，我们介绍了敏捷学习的概念，以及 Secure Code Warrior 的安全代码平台如何体现多种敏捷原则。这是三篇系列博客中的第二篇，我们将继续探讨敏捷安全代码学习平台如何取代大多数组织所习惯的传统合规导向型安全培训。

传统的合规导向型安全代码学习方法是一种静态的、定期的培训，通常按季度或年度强制执行。这种模式的问题在于，它无法激励开发人员学习安全编码，也无法帮助他们掌握新技能并将其应用于工作中。没有人喜欢在处理重要工作时被迫花费数小时进行合规培训，这只会导致生产力损失，事后还得加班补救。

根据 Gartner 的观点，敏捷学习方法认识到人们在最需要时学习效果最好，且当培训以“微爆发”形式进行，并嵌入到日常工作活动中时，效果尤为显著。¹

Secure Code Warrior 是唯一结合了多种微爆发学习格式的敏捷学习平台，开发人员可以根据自己的选择，在实际工作中快速学习、测试并应用所学知识。敏捷安全代码学习不仅节省了宝贵的生产时间，还为开发人员提供了一条从学习到实践的便捷 路径。

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¹ 来源：Gartner《敏捷学习宣言》

价值交付流程与学习变现

敏捷学习系统之所以有效，是因为它们将学习机会融入了 价值交付流程中， 使开发人员能够看到其对工作的直接影响，并将 学习与收益（正如 Gartner 所言）联系起来。定期的合规培训无法让开发人员长期记忆，也无法培养技能，更无法激励他们将学习视为工作的一部分。敏捷学习让学习成为工作本身，而不是占用工作时间。

Secure Code Warrior 平台将 即时微爆发 内容直接推送到开发人员的日常工作流程中，消除了上下文切换，并让他们在每天使用的开发工具（如 GitLab、GitHub、AzureBoards 和 Jira）中即可便捷地进行学习。这使他们在学习的同时，始终保持与工作的紧密联系。

‍社交放大与社区协同效应

开发人员具有强烈的社区意识——我们在 GitHub 等平台上就能看到这一点，全球数百万开发人员在此分享和获取知识。敏捷学习原则认识到，人们在群体中学习比独自学习效果更好。社交社区是强化新技能并利用 社交放大 效应来提升安全代码教学效果的有效途径。

由于 Secure Code Warrior 的安全内容易于访问，并通过 锦标赛 和内部积分系统内置了 社交放大 功能，SCW 平台充当了 激励倍增器，增强了 个人开发者的信心，激发了他们的学习意愿。 锦标赛 在企业内部公开提升了安全编码技能的地位，并为开发人员构建 安全编码技能提供了强大的动力。

‍从传统培训转向敏捷学习

将安全培训模式转变为敏捷学习模式，是赋能开发团队、挽回浪费的开发工时并将其投入到更具价值项目中的有效途径。从基于敏捷原则的学习解决方案开启您的转型之旅吧。SCW 敏捷学习平台是目前最有效的安全代码学习方案，它赋予开发者自主选择技能提升方式的权利。采用敏捷学习方法能显著提升开发者掌握新技能、内化知识并将其应用于实际工作的能力。全球已有超过 600 家企业信赖 Secure Code Warrior，通过我们实施敏捷安全学习计划，在快速交付安全软件的同时，构建起由开发者驱动的安全文化。想亲眼见证敏捷学习平台的实际效果吗？欢迎申请演示。