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アジャイル学習で開発者の支持を得る:セキュアコーディングの推進方法

July 13, 2023
Taylor Broadfoot
ダーク背景に赤いアジャイル開発アイコンを配置し、開発者の支持を得るためのメッセージを添えたテキスト。

組み込み型のアジャイル学習こそが未来

前回のブログ記事では、アジャイル学習の概念と、Secure Code Warriorのセキュアコーディングプラットフォームがいかにアジャイルの原則を体現しているかをご紹介しました。全3回のブログシリーズの第2回となる今回は、従来のコンプライアンス重視のセキュリティトレーニングに代わる、アジャイル学習プラットフォームの活用方法について掘り下げます。

従来のコンプライアンス重視のセキュアコーディング学習は、四半期や年単位で強制される、静的で単発的なトレーニングです。この形式の問題点は、開発者がセキュアコーディングを学ぶ動機付けにならないだけでなく、新しいスキルを習得して実務に活かす助けにもならないことです。貴重な時間を割いてコンプライアンス研修に何時間も費やし、後で溜まった業務を片付けるために残業しなければならない状況を、歓迎する人はいません。

ガートナー社によると、アジャイル学習のアプローチでは、人は「必要な時」に最もよく学び、日々の業務活動の中に「マイクロバースト(短時間の学習単位)」としてトレーニングを組み込むことで学習効果が高まるとされています。1

Secure Code Warriorは、複数のマイクロバースト学習形式を組み合わせた唯一のアジャイル学習プラットフォームです。開発者は、日常業務の文脈の中で、好みの形式で素早く学び、テストし、知識を応用することができます。セキュアコーディングのアジャイル学習は、生産性を維持するだけでなく、開発者が「学ぶ」ことから「実践する」ことへスムーズに移行するための道筋を提供します。

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1 出典:The Agile Learning Manifesto(ガートナー社)

価値提供のフローと「学び」から「成果」へ

アジャイル学習システムが効果的なのは、学習の機会を価値提供のフローの中に組み込んでいるからです。これにより、開発者は自分の仕事への直接的な影響を実感でき、ガートナーが提唱するように「学び」を「成果」に結びつけることができます。単発のコンプライアンス研修は開発者の記憶に残らず、スキル向上にもつながりません。また、業務の一環として学ぶ動機付けにもなりません。アジャイル学習は、学習を「業務から離れる時間」ではなく「業務の一部」にします。

Secure Code Warriorのプラットフォームは、ジャストインタイムのマイクロバーストコンテンツを開発者の日々のワークフローに提供します。これにより、コンテキストスイッチを排除し、GitLab、GitHub、AzureBoards、Jiraといった日常的に使用する開発ツール内で学習を完結させることができます。開発者は業務から離れることなく、作業と並行して学習を継続できます。

キャプション:当社のJira連携機能により、AppSec担当者は脆弱性の修正に必要な情報をチケットに埋め込んで開発者に発行できます。

‍ソーシャル・アンプリフィケーション(社会的増幅)とコミュニティの相乗効果

Developers have a strong sense of community - we see this in spaces such as GitHub where knowledge is shared and consumed by millions of developers across the globe. Agile learning principles recognize that people learn more within a group rather than on their own. Social communities are a useful means to reinforce new skills and compound the benefits of teaching secure code through social amplification. 

Secure Code Warriorのセキュリティコンテンツは、トーナメントや社内ポイントシステムを通じてソーシャル・アンプリフィケーションが組み込まれており、容易にアクセスして活用できます。SCWのプラットフォームは、モチベーションを倍増させる触媒として機能し、 個々の開発者の自信を高め、学習意欲を刺激します。トーナメントは、企業内でセキュアコーディングスキルの重要性を公に高め、開発者が セキュアコーディングスキルを習得するための強力な動機付けとなります。

キャプション:開発者はプラットフォームのトレーニングモジュールで自身の進捗状況を確認できます。
Dashboard showing White Belt Assessment scores with circular progress charts for score, completion, solve, and identify.
キャプション:多くのSCW導入企業が、開発者のモチベーションを高めるための認定プログラムや「帯(ベルト)」制度を構築し、トーナメントを活用して健全な競争を促進しています。これらの活動はソーシャル・アンプリフィケーション効果をもたらし、セキュリティ文化の醸成に寄与しています。

‍従来のトレーニングからアジャイル学習への転換

セキュリティトレーニングからセキュアコーディングのアジャイル学習へとアプローチを転換することは、開発チームの能力を最大限に引き出し、無駄な時間を削減して、より生産的なプロジェクトにリソースを集中させるための強力な手段です。アジャイルの原則に基づいた学習ソリューションで、新たな一歩を踏み出しましょう。SCW Agile Learning Platformは、開発者が自らスキル習得の方法を選択できるため、セキュアコーディングの学習において最も効果的なソリューションです。アジャイル学習の手法を取り入れることで、新しいスキルの習得、定着、そして実務への応用能力が飛躍的に向上します。世界中の600社以上の企業がSecure Code Warriorを採用し、アジャイルなセキュリティ学習プログラムを導入することで、セキュアなソフトウェアの迅速な提供と、開発者主導のセキュリティ文化を醸成しています。アジャイル学習プラットフォームの実際の動作をご覧になりませんか?デモをリクエストしてください。

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