网络安全培训与正向激励
很高兴看到 Secure Code Warrior 并非唯一一家致力于通过正向激励和游戏化元素来推动企业内部行为变革的公司。
《华尔街日报》的这篇文章强调，当网络安全培训不再枯燥、乏味、重复或流于形式时，它对员工的影响力会更大，效果也更显著。过去，网络安全培训通常由技术专家主导，内容虽然深入，却往往忽略了如何让核心信息真正深入人心。
然而，我观察到越来越多的客户开始让市场、传播团队以及变革管理人员参与其中，通过数字动画、举办活动和挑战赛等方式，让网络安全培训变得更加生动有趣。随着网络安全威胁逐年增加，安全意识培养和员工培训已成为企业最关键的投资。
Sedova 女士表示，正向激励活动往往是改变风险行为的最佳途径之一，但在企业界，这“绝对属于少数派”。
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
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