La poussée de croissance : Joyeux 5e anniversaire, Secure Code Warrior

Lorsque vous voyez le mot « croissance » dans un contexte professionnel, il se rapporte presque toujours aux indicateurs, au chiffre d'affaires, au financement, au nombre d'employés... tout ce à quoi je n'avais pas à penser il y a dix ans.

J'aurais pu commencer cet article par tous ces faits et chiffres ; ils sont indéniablement impressionnants et la trajectoire de notre entreprise est solide. Cependant, pour moi, ces chiffres ne reflètent pas ce dont je suis le plus fier en 2019. La réalité est que nous avons bâti une équipe vraiment spectaculaire, composée de personnes qui se soucient de bien plus que de simples indicateurs financiers. Nous avons connu une « poussée de croissance », qui a façonné le cœur immense de cette entreprise, aujourd'hui et pour l'avenir.

Permettez-moi de vous le démontrer :

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Nous avons créé le programme Warriors Give Back, une initiative caritative mondiale impliquant tous nos collaborateurs, qui a permis de réaliser plus de 10 événements en 12 mois à Sydney, Boston, Londres et Bruges :

• 50 Warriors ont construit des vélos avec l'organisation Bikes for Tykes pour les offrir à des enfants défavorisés à Sydney
• 9 Warriors à Boston ont fait du bénévolat à la Cradles to Crayons Giving Factory, triant et emballant des dons pour des enfants locaux dans le besoin
• Des membres de l'équipe ont soutenu des personnes sans-abri, tout en découvrant ce que signifie devoir faire ses courses pour une semaine avec seulement dix dollars en poche, sans chauffage ni réfrigération
• À Bruges, les Warriors ont aidé 100 enfants avec des activités CyberSkool, notamment la construction de robots, le piratage et le crochetage de serrures
• Les Warriors ont acheté des articles pour des paniers de Noël, ainsi que des jouets pour des enfants dans le besoin avec Wesley City Connect
• Nos Warriors basés à Londres ont parrainé une école primaire locale en lui fournissant du matériel et ont rejoint l'équipe environnementale de l'école pour nettoyer leurs terrains de sport
• Nous avons établi un partenariat avec TechLadies + the WING, offrant une aide gratuite à la rédaction de CV et un coaching de carrière personnalisé
• Nous avons acheté des cadeaux de fin d'année pour des familles locales dans le besoin dans le cadre de notre célébration de fin d'année, en partenariat avec le programme ABCD Adopt a Family. Leur service met en relation des familles dans le besoin avec des particuliers, des associations et des entreprises souhaitant apporter leur aide pendant la période des fêtes ou tout au long de l'année.

Et, face à l'une des pires saisons de feux de forêt jamais enregistrées en Australie, nous nous sommes mobilisés pour faire un don au Rural Fire Service et à WIRES juste avant que l'année ne s'achève dans une atmosphère sombre. C'est une crise persistante où rien ne semble suffisant, mais j'ai été touché par l'empathie dont a fait preuve notre équipe mondiale.

Ces événements Warriors Give Back nous rappellent régulièrement qu'il y a plus dans la vie que des indicateurs, et nous sommes tous plus humbles d'avoir fait l'effort de nous mettre à la place de ceux qui sont moins fortunés. L'humanité et l'humilité sont essentielles pour maintenir une culture positive, et notre équipe le défend à chaque occasion.

Vous êtes toujours là pour les chiffres ?

En ce qui concerne notre produit, nous avons créé 1727 nouveaux défis de codage sécurisé en 2019, couvrant dix nouveaux frameworks de langage. C'est une réalisation colossale pour notre équipe d'ingénierie, qui a produit une moyenne de 144 nouveaux défis par mois, soit plus que n'importe quelle année précédente. Concernant nos utilisateurs, des chiffres intéressants ont également émergé :

• Le langage/framework le plus populaire était Java: Spring, avec 455 973 défis de codage sécurisé terminés
• Le pseudocode a été une star inattendue, avec 295 763 défis joués
• La catégorie de vulnérabilité la plus populaire est celle des failles par injection, ce qui n'est pas surprenant. C'est la numéro un dans le OWASP Top 10, et la numéro un pour nous.

Nos collaborateurs en chiffres.

Lorsque j'ai lancé cette entreprise, j'ai clairement indiqué que la diversité serait déterminante pour notre succès futur. Je ne veux pas rester enfermé dans une chambre d'écho remplie de personnes qui me ressemblent ; la différence d'opinion, de culture, de genre, de régime alimentaire et de race fait partie de la magie d'une startup mondiale. À ce jour, notre équipe représente :

• 17 nationalités différentes
• 53 % d'hommes, 47 % de femmes
• Au moins 9 régimes alimentaires différents (il y a eu des moments où la seule chose que nous pouvions tous manger en toute sécurité était du pop-corn)
• De multiples confessions religieuses dans chaque site mondial.

Je suis immensément fier de notre équipe dynamique, et cela se voit dans tout ce que nous faisons.

Oh, et oui, nous avons augmenté notre chiffre d'affaires de plus de 100 %, terminé notre cycle de financement de série B (représentant le plus gros investissement américain jamais réalisé dans une entreprise australienne de cybersécurité), rapidement atteint une équipe de 120 personnes et ouvert de nouveaux bureaux à Portland et Singapour.

C'est notre cinquième anniversaire, et bien que l'entreprise ait le même âge que ma fille, les similitudes entre leurs parcours s'arrêtent là. Heureusement, il me reste quelques années pour la voir devenir une adulte heureuse et en bonne santé. Avec les enfants, ces années passent en un clin d'œil, mais Secure Code Warrior n'est plus le tout-petit effronté. Plus vite que je n'aurais pu l'imaginer il y a cinq ans, nous avons dû grandir et prendre notre envol. Nous sommes prêts à parcourir le chemin de l'hyper-croissance, mais je m'habitue encore à l'idée que l'adulte responsable, c'est moi.