Sept ans de Secure Code Warrior, et tout cela commence à devenir concret.

C'est aujourd'hui notre septième anniversaire et, même si cela peut paraître cliché, je n'arrive pas à croire à la vitesse à laquelle le temps a passé. Il ne semble pas si loin le temps où nous fêtions notre premier grand client entreprise (qui m'avait présenté 50 pages de conditions juridiques dont je ne savais absolument pas quoi faire), ou celui où nous participions à des salons professionnels en tant que petits nouveaux avec notre logo en « S » et nos goodies douteux ; Fatemah me dit encore aujourd'hui que les épées gonflables étaient une mauvaise décision commerciale (pour info, je ne suis toujours pas d'accord).

Cette ascension, de la start-up à la phase de croissance rapide, a été un exercice d'apprentissage accéléré, de résilience, d'indifférence face aux imitateurs et d'audace pour expérimenter et croire en nous-mêmes. Nous avons ressenti le poids des défis mondiaux comme tout le monde, et bien qu'ils aient certainement forgé le caractère de l'entreprise, je reste fier de la façon dont nous continuons à nous adapter et à aider nos clients à structurer les éléments de leurs programmes de sécurité axés sur les développeurs.

Nos anniversaires sont une merveilleuse occasion de réfléchir au fruit de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Sept ans après nos débuts, je me demande : avons-nous réussi ? Est-ce une vraie entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint une certaine maturité, mais j'espère sincèrement que nous ne perdrons jamais cette curiosité, cette passion et ce côté geek qui nous animent depuis le premier jour.

Alors, qu'avons-nous accompli au cours de l'année écoulée ?

300 000 développeurs ont utilisé notre plateforme

L'idée que 300 000 développeurs interagissent avec la plateforme d'apprentissage Secure Code Warrior est très motivante, non seulement parce qu'il est formidable de voir la communauté des développeurs adopter notre offre, mais aussi parce qu'elle témoigne d'un changement plus profond dans l'état d'esprit du secteur en faveur de la sécurité préventive, où les ingénieurs sont aux commandes pour faire la différence.

L'autonomisation et l'engagement des développeurs en matière de sécurité sont essentiels dans la lutte contre les vulnérabilités courantes, et j'ai hâte de voir un zéro supplémentaire s'ajouter à ce nombre d'utilisateurs le plus tôt possible. Nous étions (et sommes toujours) déterminés à offrir une expérience d'apprentissage structurée et holistique qui développe des compétences et une sensibilisation durables, tout en étant suffisamment dynamique pour s'adapter aux besoins des entreprises et à l'évolution des menaces. La route est encore longue, cependant… il y a plus de 20 millions de développeurs, un nombre qui augmente rapidement chaque année.

Nous avons été intronisés au Hall of Innovation

Nous avons été ravis d'être reconnus par notre client de longue date, JPMorgan Chase, pour l'impact significatif que nous avons eu sur leur équipe d'ingénierie en matière de codage sécurisé. Aider une organisation aussi immense à fournir des logiciels sécurisés de haute qualité à ses clients et investisseurs a été l'un des moments forts, non seulement de l'année écoulée, mais de toute la durée de notre collaboration.

Nos premiers Devlympics annuels ont été un succès retentissant

Nous caressions l'idée d'un tournoi mondial de codage sécurisé en ligne depuis un certain temps, et à l'occasion du Mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous l'avons concrétisée avec nos premiers Devlympics.

Quatorze heures de célébration durant lesquelles des développeurs experts en sécurité ont concouru pour des prix exceptionnels, accompagnées de commentaires et de présentations par des experts en sécurité d'Allianz, Atlassian, Contrast Security, Datacom et Sonatype, pour n'en citer que quelques-uns. C'était un moyen brillant d'impliquer la communauté tout en s'amusant. L'année prochaine sera encore plus grande et meilleure, alors restez à l'affût des inscriptions au second semestre 2022.

Nous avons atteint 450 clients entreprises

C'est une étape incroyable à tous points de vue, qui montre que de nombreuses entreprises dans des secteurs très variés - allant des services financiers à la construction automobile, en passant par l'habillement et l'agriculture - se tournent vers des mesures de cybersécurité préventives dans le cadre de leur stratégie, et que l'autonomisation des développeurs en matière de codage sécurisé en est un élément clé.

Nous avons recruté des leaders exceptionnels pour nous propulser vers de nouveaux sommets

Cela signifie beaucoup pour moi que nous puissions attirer des talents qui non seulement nous font progresser en termes de compétences et de stratégie, mais qui aident aussi à diriger et à inspirer le reste de l'entreprise vers l'avenir, démontrant qu'une équipe de direction diversifiée et répartie mondialement peut accomplir de grandes choses.

En 2021, nous avons nommé Junie Dinda au poste de Chief Marketing Officer. Ancienne vice-présidente du marketing pour les produits JIRA, Confluence et BitBucket d'Atlassian, sa profonde expertise technologique et son parcours international font d'elle un atout brillant pour l'équipe.

Nous avons également accueilli Erica Wass, ex-Zendesk, en tant que nouvelle vice-présidente produit. Forte de sa vaste expérience dans la direction et la stratégie produit pour diverses entreprises technologiques prospères - sans oublier sa reconnaissance en tant que « Leading Woman in Product » en Australie en 2018 - elle apporte à l'équipe une passion contagieuse pour la technologie et l'innovation.

Fabio Gavilondo, notre vice-président de l'ingénierie, est un autre leader et technologue fantastique que nous avons accueilli. Son expertise en DevOps et sa capacité à mettre sur le marché des logiciels répondant aux normes les plus élevées dans des entreprises du monde entier sont des qualités essentielles alors que nous cherchons à dépasser les attentes du secteur.

Outre le nouveau dynamisme insufflé à mon équipe de direction, je suis extrêmement fier de la promotion de l'une des fondatrices de SCW, Fatemah Beydoun, au poste de Chief Customer Officer, et du fait qu'Anneke Loubser dirige désormais avec succès nos équipes People & Culture à travers le monde. 

Maman 

Je me souviens d'un appel de ma mère il y a quelques années ; elle était très enthousiaste. Elle m'a raconté qu'en passant devant l'immeuble qui abritait nos premiers bureaux à Bruges, elle avait remarqué l'enseigne de Secure Code Warrior à la fenêtre. « Vous êtes une vraie entreprise maintenant ! », m'a-t-elle dit. 

Je crois que je commence enfin à la croire, et j'ai hâte de partager le prochain chapitre avec vous.