So überzeugen Sie Ihren Chef von Investitionen in Schulungen für sicheres Programmieren

Wenn Sie in irgendeiner Form mit Software zu tun haben – egal ob als Entwickler, im QA-Bereich, als Engineering Lead oder als AppSec-Profi – ist Sicherheit ein Teil Ihres Jobs. Es ist die Aufgabe des Sicherheitsteams, auf Schwachstellen hinzuweisen, und die Aufgabe der Entwickler, ihr Bestes zu geben, um von vornherein fehlerfreien Code zu schreiben. Um diese Aufgaben so effizient und effektiv wie möglich zu erledigen, ist es wichtig, dass alle Beteiligten bei der Abwehr von Sicherheitsbedrohungen an einem Strang ziehen, angefangen bei dem Code, auf dem Ihre Anwendungen laufen.

Sicheres Programmieren effektiv zu erlernen und dieses Wissen zu behalten, kann jedoch den Anschein erwecken, als sei es von Natur aus schwierig. Mit den richtigen Tools muss das nicht so sein. Es ist jedoch nicht immer einfach, Stakeholder und Vorgesetzte davon zu überzeugen, in die richtige Art von Schulung zu investieren. Schulungen werden allzu oft nur mit dem Ziel ausgewählt, Compliance-Vorgaben zu erfüllen, und sind meist für die tägliche Arbeit der Entwickler irrelevant. Aber was wäre, wenn Entwickler Sicherheit in Echtzeit lernen könnten – in der Sprache und dem Framework, mit denen sie täglich arbeiten – und dabei auch noch Spaß hätten? Und das Beste daran: Ihr Unternehmen erfüllt gleichzeitig die Industriestandards.

Wir unterstützen Sie dabei. Hier sind einige Strategien, um Ihre Kollegen, Vorgesetzten und die Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen davon zu überzeugen, ein entwicklerorientiertes Schulungsprogramm für sicheres Programmieren einzuführen.

Software-Schwachstellen von Anfang an zu vermeiden, spart unermesslich viel Zeit und Geld

Verbringen Sie zu viel Zeit damit, wiederkehrende Sicherheitsprobleme zu finden, zu melden oder zu beheben? Damit sind Sie nicht allein.

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sobald das AppSec-Team eine Schwachstelle findet und diese an die Entwicklung meldet, greifen die Entwickler auf eine relevante Lerneinheit zu. Sie lernen nicht nur, wie man diesen Fehler behebt, sondern auch, wie man denselben Fehler in Zukunft vermeidet. Was glauben Sie, was das Ergebnis wäre? Der Entwickler würde sich aufgrund der Relevanz höchstwahrscheinlich an diese Lektion erinnern und den Fehler weniger wahrscheinlich erneut begehen. Für das Sicherheitsteam bedeutet das: Ein Entwickler weniger, der unwissentlich diese Schwachstelle erneut erzeugt, und derselbe Entwickler muss weniger Zeit damit verbringen, den Fehler später erneut zu beheben.

Sehen Sie sich dieses Video unseres Kunden Contrast Security an, um zu erfahren, wie effektiv Echtzeit-Schulungen für ihr Entwicklungsteam sind.

Wenn alle Entwickler regelmäßig an Schulungen zu sicherem Code teilnehmen würden und die Tools zur Hand hätten, um Sicherheitsprobleme in Echtzeit zu verstehen, wäre die gewonnene Zeit für die Entwicklung großartiger Software und die Arbeit an Sicherheitsprogrammen unermesslich. Klingt nach einem ziemlich guten Argument für Ihr Unternehmen, in genau so ein Tool zu investieren, oder?

Wenn Sie ein großartiges Tool gefunden haben, mit dem Sie Ihre Sicherheitskenntnisse erweitern möchten, wie zum Beispiel (hust) Secure Code Warrior, ist dies ein hervorragendes Argument, um es dem CISO oder CTO in Ihrem Unternehmen vorzustellen.

Befähigte Entwickler liefern bessere Ergebnisse und sind zufriedener

Zeit und Geld sind für Ihr Management natürlich sehr wichtig, aber das gilt auch für Ihre Arbeitszufriedenheit. Zufriedene Mitarbeiter liefern bessere Ergebnisse, bleiben länger im Unternehmen und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Deshalb sind Karriereentwicklung und Schulungen eine Investition und keine Kosten. Und wenn diese Schulung auch noch Spaß macht und relevantes Wissen vermittelt? Dann ist das der Schlüssel zum Erfolg.

Die gute Nachricht ist, dass Entwickler in der Regel hochmotiviert sind, Sicherheit zu lernen, weil sie wissen, wie wichtig dies für ihre Arbeit ist. Wir haben in einer Studie mit der Evans Data Corporation Entwickler aus der ganzen Welt befragt und herausgefunden, dass Entwickler Sicherheit lernen wollen, weil:

1. Es die Produktivität und Effizienz steigert
2. Sie neugierig sind und ein persönliches Interesse daran haben
3. Sie die Probleme vermeiden wollen, die mit unsicherem Code verbunden sind
4. Sie verstehen, dass es Chancen für den beruflichen Aufstieg bietet
5. Es eine effizientere Nutzung der personellen Ressourcen darstellt
   

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Das einzige Problem ist, dass die meisten Schulungen zum sicheren Programmieren die Entwickler enttäuschen. Sie sind für die tägliche Arbeit nicht relevant und – seien wir ehrlich – sie sind schlichtweg langweilig. Das sind Eigenschaften, die in der Regel nicht zu guten Ergebnissen führen, wenn es darum geht, Informationen zu behalten und tatsächlich zu lernen. Wenn die Lernplattform jedoch entwicklerzentriert, unterhaltsam, ansprechend und für die Arbeit relevant ist, kann sie echte Ergebnisse liefern und Mitarbeiter befähigen, die wirklich sicheren Code schreiben wollen. Und warum sollte Ihr Chef – sei es ein Development Lead, ein CISO oder ein CTO – nicht wollen, dass Entwickler sich für sicheres Programmieren interessieren und die entsprechenden Fähigkeiten besitzen?

Sicherheitsverständnis macht insgesamt bessere Ingenieure

Wenn Ingenieure verstehen, wie Software anfällig für Angriffe sein kann, erledigen sie ihre Arbeit mit diesem Wissen im Hinterkopf. Je mehr jemand versteht, was schiefgehen kann, desto präventiver arbeitet er.

Darüber hinaus enthält qualitativ minderwertiger Code eher Sicherheitslücken, und es ist für einen Entwickler einfacher, unwissentlich eine Schwachstelle in diesen Code einzuführen. Warum? Weil ein Großteil ihrer Arbeit darin besteht, Code zu lesen und zu ändern. Wenn dieser Code schlecht strukturiert ist und eine unlogische Struktur aufweist, dauert die Bearbeitung länger, und es wird einfacher, versehentlich etwas zu ändern und einen kritischen Sicherheitsfehler einzubauen.

Wer Sicherheit versteht und weiß, wie man Probleme vermeidet, denkt auch intensiver über die allgemeine Codequalität nach und darüber, wie man Code so schreibt, dass Fehler nicht versehentlich eingebaut werden. Sicherheitsschulungen sind ein Gewinn für alle. Entwickler lernen sicheres Programmieren und werden gleichzeitig zu besseren Ingenieuren.

Gemeinsam sind wir stark

Eine weitere hervorragende Taktik, um Ihre Führungskräfte von einer Lernplattform für sicheres Programmieren zu überzeugen, besteht darin, Ihre Kollegen mit ins Boot zu holen. Je mehr Entwickler daran interessiert sind, ihre Sicherheitskenntnisse zu erweitern, desto einfacher wird es, das Management oder die Geschäftsführung von einer Investition zu überzeugen.

Wie stellen Sie das an? Da die meisten Entwickler wissen, dass sie ihre Sicherheitskenntnisse verbessern müssen und dies auch wollen, sollte das nicht allzu schwer sein. Sie können sie auch einen Blick auf dieses Secure Code Warrior Developer Showcase werfen lassen, um einen ersten Eindruck von unserem Produkt zu gewinnen und ihre Fähigkeiten im sicheren Programmieren zu testen. Sobald sie die Auswirkungen von unsicherem Code sehen und merken, dass Sicherheitstraining Spaß machen kann, werden sie motiviert sein, mehr zu lernen.

Sobald Sie das richtige Tool gefunden haben, ist ein gesunder Wettbewerb eine großartige Möglichkeit, Ihre Entwickler einzubinden. Starten Sie Ihr Schulungsprogramm doch einfach mit einem Turnier.

Erfahren Sie, wie Nelnet mit kreativen Turnieren eine Sicherheitskultur im Unternehmen aufgebaut hat.

Kontinuierliche Sicherheitsschulungen fördern eine positive Unternehmenskultur

Schulungen müssen nicht langweilig sein – und sollten es auch nicht. Wir wissen, dass Vorträge teuer und schwer zu organisieren sind, besonders bei verteilten Teams, und dass man selten viel daraus mitnimmt. Dennoch bieten Unternehmen ihren Entwicklern weiterhin Sicherheitsschulungen an, die kaum mehr als eine jährliche Compliance-Pflicht erfüllen. Der Status quo reicht nicht mehr aus. Es ist an der Zeit, dass Entwicklungsleiter und AppSec-Teams gemeinsam ein Schulungstool implementieren, das kontinuierliches und motivierendes Lernen fördert. Und das beginnt damit, die Entscheidungsträger zu überzeugen.

Kontinuierliches, praxisorientiertes Training ist aus mehreren Gründen notwendig. Cyber-Bedrohungen entwickeln sich ständig weiter, daher ist es nur logisch, dass auch die Schulungen zur Abwehr dieser Bedrohungen kontinuierlich stattfinden. Zudem behalten wir Gelerntes viel besser, wenn wir es in Echtzeit anwenden. Sicheres Programmieren ist schwer umzusetzen, wenn man von einem Entwickler erwartet, sich an Inhalte aus einer Präsentation zu erinnern, die vielleicht fast ein Jahr zurückliegt. Wenn sie jedoch lernen, eine bestimmte Schwachstelle genau dann zu vermeiden, wenn sie gemeldet wird, und das Ganze spielerisch geschieht, ändert das alles.

Sobald praxisnahe und relevante Schulungen implementiert sind, wird Sicherheit Teil der Unternehmenskultur und nicht mehr als nachträgliche Ergänzung betrachtet. Sie wird von Beginn an fest in den Softwareentwicklungszyklus integriert.

Worauf warten Sie noch? Beginnen Sie damit, die Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu verbessern und wichtige Unternehmens- und Kundendaten zu schützen. Holen Sie Ihre Entwickler und Vorgesetzten ins Boot, um das sichere Programmieren auf die nächste Stufe zu heben. Schluss mit immer wiederkehrenden Schwachstellen – denken Sie Sicherheit von Anfang an mit.

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