International Women in Engineering Day: Wir stellen Lucy vor

Vielleicht sind wir ein wenig voreingenommen, aber hier bei Secure Code Warrior sind wir der Meinung, dass eine Karriere in der Softwareentwicklung und im Engineering ein spannender und lohnender Weg für jeden ist (und dieser Bereich wächst jeden Tag!).

Der 23. Juni ist der International Women in Engineering Day. Zur Feier des Tages haben wir uns mit Lucy T.* unterhalten, einer Senior-Entwicklerin bei einem der größten Telekommunikationsunternehmen im asiatisch-pazifischen Raum, um mehr über ihre Erfahrungen, ihre Karriere und ihre Zukunftspläne zu erfahren. Lucy ist eine enthusiastische, schlagfertige Persönlichkeit mit über zehn Jahren Erfahrung in verschiedenen Sprachen, Plattformen und Projekten. Ihr Arbeitsplatz spiegelt ihr technisches Können wider: Ein selbst gebauter High-End-Gaming-PC und ein 3D-Drucker bilden das Herzstück ihres Maschinenraums.

Als sie auf ihre Anfänge in der Softwareentwicklung zurückblickt, lächelt sie ironisch: „Ich bin zufällig hineingeraten. Ich habe an der Uni mit Design angefangen, aber dann festgestellt, dass es ganz anders war, als ich dachte, also habe ich abgebrochen. Ich habe lange überlegt, was ich beruflich machen möchte, und dachte mir: Na ja, Computer haben mir schon immer Spaß gemacht, mein Vater arbeitet auch mit Computern. Ich mache ein Informatikstudium und schaue mal, wie es läuft. Ich habe festgestellt, dass mir das tatsächlich ziemlich viel Spaß macht. Ich dachte, ich würde in der Infrastruktur oder im Service-Support landen, aber dann bekam ich im Rahmen eines Absolventenprogramms die Chance, in die Entwicklung einzusteigen. Es stellte sich heraus, dass ich genau dort hingehörte.“ Lucy verlässt sich normalerweise nicht auf Glück. Sie ist sehr logisch und plant akribisch, daher betrachtet sie diesen glücklichen Zufall mit einer gewissen Ironie.

Mehr als zehn Jahre später dreht sich ihr Arbeitsalltag hauptsächlich um spezialisierte Projektarbeit, die Unterstützung großer Systeme bei der Implementierung neuer Funktionen und die Fehlerbehebung. Da täglich Tausende von Nutzern auf ihren Plattformen unterwegs sind, ist sie oft auf Abruf bereit, um schnell Patches bereitzustellen und Kollegen bei tragfähigen Lösungen zu unterstützen: „Wenn wir ein großes Projekt haben, bei dem eine völlig neue Funktionalität in das System eingeführt wird, kann es knifflig werden. Es ist entscheidend, den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten, aber auch der allgemeine Support, wie etwa die Erklärung neuer Funktionen für die Nutzer, spielt eine Rolle.“

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihrer Fähigkeiten muss sie oft zwischen Plattformen und Sprachen wechseln, um mehrere Projekte zu betreuen. Ihr Hintergrund umfasst sechs Jahre .NET-Entwicklung in C#, aber sie hat ihr Spektrum inzwischen auf JavaScript, Java und verschiedene plattformspezifische APIs erweitert. Auf die Frage nach ihren Favoriten seufzt sie tief und stützt das Kinn in die Hand. „Was ich am meisten schätze, ist Flexibilität. Das ist das, was an JavaScript hervorsticht, jetzt wo ich es täglich benutze. Ich muss allerdings sagen, dass ich Java absolut hasse, was lustig ist, weil die Leute mir immer erzählen, C# sei wie Java... das ist es überhaupt nicht. Java ist so ziemlich Mist.“ Sie bricht in Gelächter aus und erschreckt ihre riesige flauschige Katze auf dem Sofa. Ihre Direktheit ist erfrischend.

Lucys Seniorität im Team bedeutet auch, dass sie oft diejenige ist, die sich für die Sicherheitsaspekte ihrer Arbeit einsetzt, insbesondere gegenüber neuen Absolventen oder Junior-Entwicklern: „In meinem Bereich hat Sicherheit natürlich höchste Priorität. Niemand möchte ein teures Bußgeld wegen Datenlecks riskieren. Das Unternehmen ist sich der sensiblen Informationen, personenbezogenen Daten und all dieser Dinge sehr bewusst. In meinem aktuellen IT-Team ist es wichtig, dass die Dinge, die wir entwickeln, aus Sicherheitsperspektive ordnungsgemäß abgesichert sind. Nur die richtigen Leute sollten diese Daten sehen und darauf zugreifen können, ohne unangemessene Berechtigungen wie Bearbeiten statt nur Lesen. Ich mache es mir zur Aufgabe, dies jedem neuen Teammitglied einzuschärfen.“

Wir haben mit Lucy die Plattform-Demo von Secure Code Warrior durchgespielt, die sie mit beeindruckender Leichtigkeit gemeistert hat: „Mir gefällt, dass dies sehr spezifisch auf die Programmiersprache zugeschnitten ist. Die meisten Sicherheitskurse, die ich in der Vergangenheit belegt habe, waren sehr auf organisatorischer Ebene: ‚Oh, seien Sie vorsichtig, welche Art von Daten Sie preisgeben‘, anstatt sich wirklich anzusehen: ‚Was mache ich in meinem Alltag und was kann ich aus dieser Perspektive tatsächlich tun?‘ Das scheint ein großartiger Weg zu sein, um vom Anfängerniveau bis hin zu erfahreneren Programmierern zu zeigen, was sie in ihrem Arbeitsalltag konkret tun können, um die Dinge sicherer zu machen.“

Unser Gespräch kommt auf den International Women in Engineering Day zu sprechen, und wir fragen sie nach den Herausforderungen, denen sie als Frau in einem so männerdominierten Bereich begegnet ist. Sie ist in ihrem Element, wenn es um Softwareentwicklung geht – und zudem hochqualifiziert –, stellt aber fest, dass ihr bestimmte Aufgaben immer noch automatisch zugeschrieben werden: „Ich glaube, die größte Herausforderung ist nicht so sehr, dass Männer annehmen, man sei technisch nicht versiert – das war für mich nie ein Problem. Es ist eher die Annahme, dass man als Frau auch gut in der Kommunikation ist oder zu kommunikationsbasierten Fähigkeiten neigt. Soft Skills, Dokumentation und all das. Ich habe definitiv schon erlebt, dass ich mit Dokumentationsarbeit oder dem Management von Kundenbeziehungen feststeckte, obwohl das nicht Teil meiner Stellenbeschreibung war, nur weil mein Vorgesetzter annahm, ich sei als Frau besser darin.“ Ihr ansteckendes Lachen bricht wieder hervor. „Ich interagiere gar nicht so gerne mit Menschen, wie alle annehmen!“

In unserer Recherche haben wir festgestellt, dass vielen Entwicklerinnen ein Unterstützungsnetzwerk in ihrer Karriere fehlt, insbesondere durch weibliche Mentoren. Lucy fühlt sich – zumindest derzeit – von ihren Vorgesetzten und Kollegen unterstützt: „Ich glaube, ich bin momentan in einem unterstützenden Team. Ich habe unterstützende Vorgesetzte und Mentoren. Wenn ich bei etwas feststecke, habe ich Leute, mit denen ich sprechen kann, sei es für sofortige Projekthilfe oder sogar für karrierebezogene Fragen, etwa wohin ich mich in Zukunft entwickeln kann. Wo jemand in meiner Position in ein paar Jahren sein könnte, Karriereziele und solche Dinge.“

Hätte sie diese Antwort auch früher in ihrer Karriere gegeben? „Ich würde definitiv nicht sagen, dass dies meine Erfahrung vor etwa sieben Jahren widerspiegelt. Wenn ich zurückblicke, war es manchmal ziemlich einsam.“

Für Frauen, die eine Karriere in der Softwareentwicklung anstreben, setzt sich Lucy leidenschaftlich ein. Auf die Frage nach einem Ratschlag beugt sie sich ernst vor: „Einfach gesagt: Unterschätze dich nicht. Suche dir andere Leute in deiner Position und andere Frauen in derselben Karriere, wenn du kannst. Lerne Leute in einem ähnlichen Umfeld kennen, um zu wissen, dass du nicht allein bist und dass die Dinge, die du erlebst, völlig normal sind. Auf diese Weise lernst du vielleicht früher, deine eigenen Fähigkeiten zu schätzen, und erkennst, dass die Leute, die sagen: ‚Ja, ich bin exzellent darin‘, eigentlich auf demselben Niveau sind wie du. Sie sind nur besser darin, es zu sagen oder zu sagen: ‚Ja, gib mir eine Chance.‘ Wenn du hart arbeitest und auf dem Laufenden bleibst, garantiere ich dir, dass du genauso gut bist wie sie. Pack es an und zieh es durch.“

Initiativen wie Code First: Girls, die sich verpflichtet haben, bis 2020 20.000 Frauen das Programmieren beizubringen, tragen dazu bei, das Profil der Softwareentwicklung als tragfähige Karriere für Frauen zu schärfen und Möglichkeiten zu eröffnen, die sonst vielleicht unberücksichtigt geblieben wären.

Der Mitbegründer und CTO von Secure Code Warrior, Matias Madou, setzt sich ebenfalls leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Branche ein: „Als Tech-Startup ist es nicht einfach, einen vielfältigen Talentpool anzuziehen, der bereit ist, harte Arbeit und viele Stunden zu investieren, um unsere Mission zu verfolgen, Entwickler zu stärken. In den letzten sechs Monaten haben wir acht unglaubliche Frauen sowohl in Management- als auch in Geschäftspositionen eingestellt. Unser Engineering-Team besteht aus etwa neun verschiedenen Nationalitäten, und ich glaube fest daran, dass Vielfalt zu Kreativität und mehr Empathie führt. Wir setzen uns dafür ein, dass unser Team ein Ort ist, an dem Frauen erfolgreich sein können.“

(Und hey, wenn wir schon dabei sind: Falls du Entwickler bist und eine neue Chance suchst, wir suchen immer talentierte Coding-Warriors für unser Team Awesome! Schau dir unsere Karriereseite an.)

* Lucy T. ist ein Pseudonym, um ihre Identität als Fachkraft für sichere Entwicklung in einem Großunternehmen zu schützen. Sie stimmte diesem Interview unter der Bedingung der Anonymität zu.

Ich dachte, ich würde in der Infrastruktur oder im Service-Support landen, aber dann bekam ich im Rahmen eines Absolventenprogramms die Chance, in die Entwicklung einzusteigen. Es stellte sich heraus, dass ich genau dort hingehörte.