Célébration de la Journée internationale des femmes ingénieures : Rencontre avec Lucy

Nous sommes peut-être un peu partisans, mais chez Secure Code Warrior, nous pensons qu'une carrière dans le développement logiciel et l'ingénierie est une voie passionnante et gratifiante pour quiconque (et elle ne cesse de se développer !).

Le 23 juin est la Journée internationale des femmes ingénieures. Pour l'occasion, nous avons rencontré Lucy T*, développeuse senior au sein de l'une des plus grandes entreprises de télécommunications de la région Asie-Pacifique, afin d'en savoir plus sur son parcours, sa carrière et ses projets. Personne enthousiaste et brillante, Lucy possède plus de dix ans d'expérience, acquise à travers divers langages, plateformes et projets. Son espace de travail reflète ses prouesses technologiques, avec une configuration de jeu haut de gamme montée par ses soins et une imprimante 3D trônant au cœur de son atelier.

Lorsqu'on lui demande de revenir sur ses débuts dans le développement logiciel, elle esquisse un sourire ironique : « Je suis tombée dedans par hasard. J'avais commencé des études de design à l'université, mais j'ai découvert que ce n'était pas du tout ce que j'imaginais, alors j'ai arrêté. J'ai eu du mal à trouver une voie qui me plaise assez pour en faire une carrière, et je me suis dit : "Eh bien, j'ai toujours aimé l'informatique, mon père travaille dans ce domaine. Je vais faire un diplôme en informatique et voir ce que ça donne." J'ai découvert que, oui, j'aime vraiment ça. Je pensais finir dans une carrière liée à l'infrastructure ou au support technique, puis j'ai eu une opportunité de développement dans le cadre d'un programme pour diplômés. Il s'avère que c'était exactement là où je devais être. » En règle générale, Lucy ne croit pas beaucoup à la chance. Très logique et organisée, elle médite sur cet heureux hasard en étant bien consciente de l'ironie de la situation.

Plus de dix ans plus tard, ses tâches quotidiennes tournent principalement autour de projets spécialisés, du support de grands systèmes avec l'implémentation de nouvelles fonctionnalités et de la correction de bugs. Avec des milliers d'utilisateurs naviguant sur ses plateformes chaque jour, elle est souvent sollicitée pour le déploiement rapide de correctifs et pour guider ses collègues vers des solutions viables : « Lorsqu'un projet important implique l'introduction d'un tout nouvel ensemble de fonctionnalités dans le système, c'est là que les choses peuvent se compliquer. Il est primordial de maintenir le service existant, mais le support général, comme expliquer aux utilisateurs comment utiliser une nouvelle fonction, fait aussi partie du travail. »

Son ancienneté et ses compétences l'obligent souvent à jongler entre différentes plateformes et langages pour assurer le suivi de multiples projets. Son parcours inclut six ans de développement .NET en C#, mais elle s'est depuis diversifiée vers JavaScript, Java et plusieurs API spécifiques. Lorsqu'on lui demande de choisir ses préférences, elle soupire profondément en posant son menton dans sa main. « Ce que j'apprécie le plus, c'est la flexibilité. C'est ce qui ressort de JavaScript maintenant que je l'utilise au quotidien. Je dois dire, cependant, que je déteste absolument Java, ce qui est drôle car les gens me disent que le C# ressemble à Java... ce n'est pas du tout le cas. Java est vraiment nul. » Elle éclate de rire, faisant sursauter son énorme chat du canapé. Sa franchise est rafraîchissante.

L'ancienneté de Lucy au sein de l'équipe signifie également qu'elle est souvent celle qui défend l'aspect sécurité de son travail, en particulier auprès des récents diplômés ou des développeurs juniors qui rejoignent l'équipe : « Dans mon domaine, la sécurité est évidemment une priorité absolue. Personne ne veut d'une amende très coûteuse pour une fuite de données. L'organisation est très consciente des informations sensibles, des données personnelles identifiables, tout ce genre de choses. Dans mon équipe informatique actuelle, il est important que ce que nous développons soit correctement verrouillé d'un point de vue sécurité. Seules les bonnes personnes doivent pouvoir consulter ces données, y accéder, et ne pas avoir de permissions inappropriées, comme pouvoir modifier au lieu de simplement lire. Je mets un point d'honneur à insister là-dessus avec toute nouvelle recrue. »

Nous avons fait découvrir à Lucy la démo de la plateforme Secure Code Warrior, qu'elle a maîtrisée avec une facilité impressionnante : « J'aime le fait que ce soit très spécifique au langage de programmation. Je trouve que la plupart des formations en sécurité que j'ai suivies par le passé sont très axées sur le niveau organisationnel : "Oh, faites attention au type de données que vous exposez", plutôt que de regarder concrètement : "Que fais-je dans ma vie quotidienne, et que puis-je réellement faire de ce point de vue ?" Cela semble être un excellent moyen de commencer, du niveau débutant aux codeurs plus expérimentés, pour agir concrètement au quotidien afin de rendre les choses plus sûres. »

Notre conversation se tourne vers la Journée internationale des femmes ingénieures, et nous lui demandons de réfléchir aux défis qu'elle a pu rencontrer en tant que femme dans un milieu aussi masculin. Elle est clairement dans son élément lorsqu'il s'agit de développement logiciel - et très compétente - mais elle constate que certaines tâches lui sont encore attribuées par défaut : « Je pense que le défi principal n'est pas tant que les hommes supposent que vous n'êtes pas douée pour la technique - cela n'a jamais été un problème pour moi. C'est plutôt l'hypothèse qu'en tant que femme, vous serez aussi douée pour la communication ou que vous pencherez vers ce genre de compétences. Les "soft skills", la documentation, tout ce genre de choses. J'ai certainement constaté par moments que je me retrouvais coincée avec du travail de documentation ou la gestion d'une relation client alors que cela ne faisait pas partie de ma fiche de poste, simplement parce que mon manager supposait que je serais meilleure à ça en tant que femme. » Son rire contagieux éclate à nouveau. « Je n'aime pas interagir avec les gens autant qu'ils le supposent ! »

Dans nos recherches, nous avons découvert que de nombreuses développeuses manquent de réseau de soutien dans leur carrière, en particulier de mentors féminins. Pour Lucy, elle se sent - du moins actuellement - soutenue par ses managers et ses collègues pour s'épanouir : « Je pense que je suis dans une équipe solidaire en ce moment. J'ai des managers qui me soutiennent, j'ai des mentors. Si je suis bloquée sur quelque chose, j'ai des personnes à qui parler, que ce soit pour une aide immédiate sur un projet ou même pour des conseils de carrière, comme savoir vers quoi m'orienter à l'avenir. Où quelqu'un dans ma position pourrait aspirer à être dans quelques années, les objectifs de carrière, ce genre de choses. »

Aurait-elle eu la même réponse plus tôt dans sa carrière ? « Je ne dirais certainement pas que c'était représentatif de mon expérience, disons, il y a sept ans. Avec le recul, c'était parfois assez solitaire. »

Pour les femmes qui envisagent une carrière dans le développement logiciel, Lucy est passionnée par l'idée de les encourager. Lorsqu'on lui demande si elle a un conseil particulier, elle se penche en avant, très sérieuse : « Pour faire simple, ne vous sous-estimez pas. Cherchez d'autres personnes dans votre situation, et d'autres femmes dans la même carrière si vous le pouvez. Juste pour apprendre à connaître d'autres personnes dans un environnement similaire, pour savoir que vous n'êtes pas seule et que ce que vous vivez est assez normal. De cette façon, vous apprendrez peut-être à valoriser vos propres compétences plus tôt, et vous réaliserez que peut-être ces personnes qui disent : "Oui, je suis excellent là-dedans", sont en fait au même niveau que vous. Elles sont juste meilleures pour dire qu'elles peuvent le faire, ou sont prêtes à dire : "Oui, vous devriez me donner une chance." Si vous travaillez dur et restez à jour, je vous garantis que vous êtes tout aussi bonne qu'elles. Saisissez votre chance et foncez. »

Des initiatives comme Code First: Girls, qui s'engagent à aider 20 000 femmes à apprendre à coder d'ici 2020, contribuent à promouvoir le développement logiciel comme une carrière viable pour les femmes, ouvrant des opportunités qui auraient peut-être été ignorées autrement.

Le cofondateur et CTO de Secure Code Warrior, Matias Madou, est également passionné par le soutien à la croissance des femmes dans l'industrie : « En tant que startup technologique, il n'est pas facile d'attirer un vivier de talents diversifié, prêt à travailler dur et à consacrer beaucoup d'heures pour suivre notre mission : autonomiser les développeurs. Au cours des six derniers mois, nous avons embauché huit femmes incroyables à des postes de direction et de gestion. Notre équipe d'ingénierie compte environ neuf nationalités différentes et je crois fermement que la diversité favorise la créativité et l'empathie. Nous nous engageons à faire en sorte que notre équipe soit un lieu où les femmes peuvent s'épanouir. »

(Et au fait, pendant que nous vous tenons : si vous êtes un développeur à la recherche d'une nouvelle opportunité, nous sommes toujours à la recherche de guerriers du code talentueux pour rejoindre la Team Awesome ! Consultez notre page Carrières.)

* Lucy T est un pseudonyme destiné à protéger son identité en tant que professionnelle de la sécurité dans une grande entreprise. Elle a accepté cette interview sous condition d'anonymat.

Je pensais finir dans une carrière liée à l'infrastructure ou au support technique, puis j'ai eu une opportunité de développement dans le cadre d'un programme pour diplômés. Il s'avère que c'était exactement là où je devais être.