如何说服你的老板投资安全编程培训
如果你以任何方式处理软件，无论你是开发人员、质量保证人员、工程主管还是 AppSec 专业人员，安全都是你工作的一部分。指出软件漏洞是安全团队的工作，而开发人员的工作是尽最大努力编写没有缺陷的代码。但是，为了尽可能高效地完成这些工作，各方必须共同应对安全威胁，从应用程序运行的代码开始。
但是，有效学习安全编码并保留这些知识可能会使它看起来天生就很困难。有了正确的工具，就不一定非要如此。但是，说服利益相关者和上级投资于正确的培训并不总是那么容易。选择培训的唯一目标往往是勾选合规性方框，而且在很多情况下，培训与开发人员的日常工作无关。但是，如果开发人员能够使用他们每天使用的语言:framework 实时学习安全性并从中获得乐趣呢？最重要的是？您的组织同时遵守行业标准。
我们支持你。以下是一些策略，可以获得组织内同行、领导和最终决策者的忠诚，从而加入以开发人员为中心的安全编码培训计划。
从一开始就避免软件漏洞可以节省大量的时间和金钱
您是否发现自己在查找、报告或修复重复出现的安全问题上花费了太多时间？你并不孤单。
想象一下以下场景：一旦 AppSec 发现漏洞并将其报告给开发人员，开发人员就会跳上相关的培训课程，不仅学习如何修复该漏洞，还要学习如何避免将来犯同样的错误。你认为结果会是什么？由于其相关性，该开发人员很可能会记住该教训，并且不太可能再次犯同样的错误。这意味着，如果你在安全团队工作，那么一个开发人员在不知不觉中再次制造该漏洞的可能性就会降低，而同一个开发人员也不太可能需要回去重新修复该漏洞。
观看我们的客户 Contrast Security 的这段视频，了解实时培训对他们的开发团队有多强大。
如果所有开发人员都参加定期的安全代码培训，并拥有可实时了解安全问题的工具，那么为创建出色的软件和开发安全程序腾出的时间是无法估量的。对于你的组织来说，投资这样的工具听起来是个不错的论据，对吧？
如果你找到了一款很棒的工具来提高安全技能，比如（咳嗽） 安全代码勇士，这是向组织内的首席信息安全官或首席技术官推销的一个很好的论据。
有能力的开发人员可以提供更好的结果，他们也更快乐
当然，时间和金钱对您的管理团队非常重要，但您的工作满意度也很重要。满意的员工会带来更好的结果，更长的时间工作，并为积极的工作环境做出贡献。这就是为什么职业建设和培训是一项投资，而不是成本。那次培训是否真的很有趣并且能教一些相关的东西？这是通往成功的黄金门票。
好消息是，开发人员通常非常积极地学习安全性，因为他们知道安全对他们的工作有多重要。我们在Evans Data Corporation的一项研究中对来自世界各地的开发人员进行了调查，发现开发人员之所以想学习安全性，是因为：
- 它提高了生产力和效率
- 他们很好奇，个人有兴趣了解这件事
- 他们想避免与不安全代码相关的问题
- 他们知道这为职业发展提供了潜力
- 这是对人力资源的更有效利用
（下载完整的白皮书 这里。）
唯一的问题是，大多数安全的编程训练都会让他们失望。这与他们的日常工作无关，让我们面对现实吧，这简直太无聊了。这些功能在保留信息和实际学习方面通常不会产生良好的效果。但是，当学习平台以开发者为中心、有趣且引人入胜且与他们的工作相关时，它可以带来实际成果，培养出有能力的人 想 编写安全代码。而且，为什么你的老板，无论是开发主管，还是首席信息安全官或首席技术官，都不希望开发人员对安全编码感兴趣并具备这样做的技能？
对安全的理解造就了工程师的整体素质
当工程师了解软件如何容易受到攻击时，他们在工作中就会考虑到这一点。人们越了解可能出现的问题，他们就越能采取预防性方法。
不仅如此，低质量的代码更有可能包含软件漏洞，而且开发人员更容易在不知不觉中将漏洞引入该代码。为什么？因为他们所做的很多事情都是读取和修改代码。当代码组织不良且逻辑不佳时，执行这些任务需要更长的时间，并且更容易更改某些内容并意外引入严重的安全漏洞。
当你了解了安全性以及如何避免问题时，你还会更加认真地考虑代码的整体质量，以及如何以一种不容易意外引入错误的方式来编写代码。安全培训是双赢的。开发人员学习安全编码，但与此同时，他们也会成为更好的工程师。
数字有力量
获得领导者的支持以采用安全的编程学习平台的另一种好策略是让同事加入。有兴趣提高安全知识技能的开发人员越多，说服管理层或高管对其进行投资就越容易。
那你是怎么做的？鉴于大多数开发人员都知道需要提高安全性并想学习，这应该不会太难。你也可以让他们看看这个 安全代码勇士开发者展示会 先睹为快，看看我们的产品，开始测试他们的安全编码技能。一旦他们看到不安全代码的影响并了解到学习安全性可能很有趣，他们就会感到有能力学习更多信息。
一旦你采用了正确的工具，让开发人员参与的好方法就是进行一些良性的竞争。尝试通过锦标赛拉开训练计划的序幕。
看看 Nelnet 是如何通过举办锦标赛来真正发挥创意，在公司内部建立安全文化的。
持续的安全培训促进了理想的公司文化
训练不一定很无聊，实际上也不应如此。我们知道讲座费用昂贵，难以组织，尤其是在分散的团队中，而且你不太可能从中学到很多东西。但是，各组织继续为开发人员提供安全的编码培训，这些培训只不过是每年勾选一个合规性方框而已。仅仅维持现状已经不够了。现在是开发经理和 AppSec 加紧努力，共同实施促进持续和引人入胜学习的培训工具的时候了。首先要说服决策者。
持续的动手培训是必要的，原因有很多。网络安全威胁在不断变化，因此，持续进行应对这些威胁的培训是很自然的。不仅如此，如前所述，当我们实时学习时，我们更有可能保留所学内容。考虑到安全性的编码很难实现，因为期望开发人员断章取义，回忆起将近一年前从幻灯片中学到的东西是不现实的。但是，如果他们在向他们报告特定的软件漏洞时就学会了如何避免该漏洞，并感觉自己在同时玩游戏，那将是一场全新的游戏。
一旦实施了相关的实践培训，安全性就会成为公司文化的一部分，不再被视为事后才考虑的问题。它从软件开发生命周期一开始就融入到开发过程中。
那你还在等什么？开始提高组织内部安全性并保护重要的公司和客户数据的旅程。让您的开发人员和老板参与进来，将组织中的安全编码提升到一个新的水平。从一开始就考虑安全性，停止一次又一次地遇到同样的漏洞。
需要更多资源吗？
有效学习安全编码并保留这些知识可能会使它看起来天生就很困难，但是有了正确的工具和文化，就不一定如此。但是，说服利益相关者和上级投资于正确的培训并不总是那么容易。以下是一些方便的提示，可帮助您获得他们的忠诚。
Secure Code Warrior makes secure coding a positive and engaging experience for developers as they increase their skills. We guide each coder along their own preferred learning pathway, so that security-skilled developers become the everyday superheroes of our connected world.
Secure Code Warrior可以帮助您的组织在整个软件开发生命周期中保护代码，并营造一种将网络安全放在首位的文化。无论您是 AppSec 经理、开发人员、首席信息安全官还是任何与安全相关的人，我们都可以帮助您的组织降低与不安全代码相关的风险。
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Secure Code Warrior makes secure coding a positive and engaging experience for developers as they increase their skills. We guide each coder along their own preferred learning pathway, so that security-skilled developers become the everyday superheroes of our connected world.
This article was written by Secure Code Warrior's team of industry experts, committed to empowering developers with the knowledge and skills to build secure software from the start. Drawing on deep expertise in secure coding practices, industry trends, and real-world insights.
如果你以任何方式处理软件，无论你是开发人员、质量保证人员、工程主管还是 AppSec 专业人员，安全都是你工作的一部分。指出软件漏洞是安全团队的工作，而开发人员的工作是尽最大努力编写没有缺陷的代码。但是，为了尽可能高效地完成这些工作，各方必须共同应对安全威胁，从应用程序运行的代码开始。
但是，有效学习安全编码并保留这些知识可能会使它看起来天生就很困难。有了正确的工具，就不一定非要如此。但是，说服利益相关者和上级投资于正确的培训并不总是那么容易。选择培训的唯一目标往往是勾选合规性方框，而且在很多情况下，培训与开发人员的日常工作无关。但是，如果开发人员能够使用他们每天使用的语言:framework 实时学习安全性并从中获得乐趣呢？最重要的是？您的组织同时遵守行业标准。
我们支持你。以下是一些策略，可以获得组织内同行、领导和最终决策者的忠诚，从而加入以开发人员为中心的安全编码培训计划。
从一开始就避免软件漏洞可以节省大量的时间和金钱
您是否发现自己在查找、报告或修复重复出现的安全问题上花费了太多时间？你并不孤单。
想象一下以下场景：一旦 AppSec 发现漏洞并将其报告给开发人员，开发人员就会跳上相关的培训课程，不仅学习如何修复该漏洞，还要学习如何避免将来犯同样的错误。你认为结果会是什么？由于其相关性，该开发人员很可能会记住该教训，并且不太可能再次犯同样的错误。这意味着，如果你在安全团队工作，那么一个开发人员在不知不觉中再次制造该漏洞的可能性就会降低，而同一个开发人员也不太可能需要回去重新修复该漏洞。
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如果所有开发人员都参加定期的安全代码培训，并拥有可实时了解安全问题的工具，那么为创建出色的软件和开发安全程序腾出的时间是无法估量的。对于你的组织来说，投资这样的工具听起来是个不错的论据，对吧？
如果你找到了一款很棒的工具来提高安全技能，比如（咳嗽） 安全代码勇士，这是向组织内的首席信息安全官或首席技术官推销的一个很好的论据。
有能力的开发人员可以提供更好的结果，他们也更快乐
当然，时间和金钱对您的管理团队非常重要，但您的工作满意度也很重要。满意的员工会带来更好的结果，更长的时间工作，并为积极的工作环境做出贡献。这就是为什么职业建设和培训是一项投资，而不是成本。那次培训是否真的很有趣并且能教一些相关的东西？这是通往成功的黄金门票。
好消息是，开发人员通常非常积极地学习安全性，因为他们知道安全对他们的工作有多重要。我们在Evans Data Corporation的一项研究中对来自世界各地的开发人员进行了调查，发现开发人员之所以想学习安全性，是因为：
- 它提高了生产力和效率
- 他们很好奇，个人有兴趣了解这件事
- 他们想避免与不安全代码相关的问题
- 他们知道这为职业发展提供了潜力
- 这是对人力资源的更有效利用
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唯一的问题是，大多数安全的编程训练都会让他们失望。这与他们的日常工作无关，让我们面对现实吧，这简直太无聊了。这些功能在保留信息和实际学习方面通常不会产生良好的效果。但是，当学习平台以开发者为中心、有趣且引人入胜且与他们的工作相关时，它可以带来实际成果，培养出有能力的人 想 编写安全代码。而且，为什么你的老板，无论是开发主管，还是首席信息安全官或首席技术官，都不希望开发人员对安全编码感兴趣并具备这样做的技能？
对安全的理解造就了工程师的整体素质
当工程师了解软件如何容易受到攻击时，他们在工作中就会考虑到这一点。人们越了解可能出现的问题，他们就越能采取预防性方法。
不仅如此，低质量的代码更有可能包含软件漏洞，而且开发人员更容易在不知不觉中将漏洞引入该代码。为什么？因为他们所做的很多事情都是读取和修改代码。当代码组织不良且逻辑不佳时，执行这些任务需要更长的时间，并且更容易更改某些内容并意外引入严重的安全漏洞。
当你了解了安全性以及如何避免问题时，你还会更加认真地考虑代码的整体质量，以及如何以一种不容易意外引入错误的方式来编写代码。安全培训是双赢的。开发人员学习安全编码，但与此同时，他们也会成为更好的工程师。
数字有力量
获得领导者的支持以采用安全的编程学习平台的另一种好策略是让同事加入。有兴趣提高安全知识技能的开发人员越多，说服管理层或高管对其进行投资就越容易。
那你是怎么做的？鉴于大多数开发人员都知道需要提高安全性并想学习，这应该不会太难。你也可以让他们看看这个 安全代码勇士开发者展示会 先睹为快，看看我们的产品，开始测试他们的安全编码技能。一旦他们看到不安全代码的影响并了解到学习安全性可能很有趣，他们就会感到有能力学习更多信息。
一旦你采用了正确的工具，让开发人员参与的好方法就是进行一些良性的竞争。尝试通过锦标赛拉开训练计划的序幕。
看看 Nelnet 是如何通过举办锦标赛来真正发挥创意，在公司内部建立安全文化的。
持续的安全培训促进了理想的公司文化
训练不一定很无聊，实际上也不应如此。我们知道讲座费用昂贵，难以组织，尤其是在分散的团队中，而且你不太可能从中学到很多东西。但是，各组织继续为开发人员提供安全的编码培训，这些培训只不过是每年勾选一个合规性方框而已。仅仅维持现状已经不够了。现在是开发经理和 AppSec 加紧努力，共同实施促进持续和引人入胜学习的培训工具的时候了。首先要说服决策者。
持续的动手培训是必要的，原因有很多。网络安全威胁在不断变化，因此，持续进行应对这些威胁的培训是很自然的。不仅如此，如前所述，当我们实时学习时，我们更有可能保留所学内容。考虑到安全性的编码很难实现，因为期望开发人员断章取义，回忆起将近一年前从幻灯片中学到的东西是不现实的。但是，如果他们在向他们报告特定的软件漏洞时就学会了如何避免该漏洞，并感觉自己在同时玩游戏，那将是一场全新的游戏。
一旦实施了相关的实践培训，安全性就会成为公司文化的一部分，不再被视为事后才考虑的问题。它从软件开发生命周期一开始就融入到开发过程中。
那你还在等什么？开始提高组织内部安全性并保护重要的公司和客户数据的旅程。让您的开发人员和老板参与进来，将组织中的安全编码提升到一个新的水平。从一开始就考虑安全性，停止一次又一次地遇到同样的漏洞。
需要更多资源吗？
如果你以任何方式处理软件，无论你是开发人员、质量保证人员、工程主管还是 AppSec 专业人员，安全都是你工作的一部分。指出软件漏洞是安全团队的工作，而开发人员的工作是尽最大努力编写没有缺陷的代码。但是，为了尽可能高效地完成这些工作，各方必须共同应对安全威胁，从应用程序运行的代码开始。
但是，有效学习安全编码并保留这些知识可能会使它看起来天生就很困难。有了正确的工具，就不一定非要如此。但是，说服利益相关者和上级投资于正确的培训并不总是那么容易。选择培训的唯一目标往往是勾选合规性方框，而且在很多情况下，培训与开发人员的日常工作无关。但是，如果开发人员能够使用他们每天使用的语言:framework 实时学习安全性并从中获得乐趣呢？最重要的是？您的组织同时遵守行业标准。
我们支持你。以下是一些策略，可以获得组织内同行、领导和最终决策者的忠诚，从而加入以开发人员为中心的安全编码培训计划。
从一开始就避免软件漏洞可以节省大量的时间和金钱
您是否发现自己在查找、报告或修复重复出现的安全问题上花费了太多时间？你并不孤单。
想象一下以下场景：一旦 AppSec 发现漏洞并将其报告给开发人员，开发人员就会跳上相关的培训课程，不仅学习如何修复该漏洞，还要学习如何避免将来犯同样的错误。你认为结果会是什么？由于其相关性，该开发人员很可能会记住该教训，并且不太可能再次犯同样的错误。这意味着，如果你在安全团队工作，那么一个开发人员在不知不觉中再次制造该漏洞的可能性就会降低，而同一个开发人员也不太可能需要回去重新修复该漏洞。
观看我们的客户 Contrast Security 的这段视频，了解实时培训对他们的开发团队有多强大。
如果所有开发人员都参加定期的安全代码培训，并拥有可实时了解安全问题的工具，那么为创建出色的软件和开发安全程序腾出的时间是无法估量的。对于你的组织来说，投资这样的工具听起来是个不错的论据，对吧？
如果你找到了一款很棒的工具来提高安全技能，比如（咳嗽） 安全代码勇士，这是向组织内的首席信息安全官或首席技术官推销的一个很好的论据。
有能力的开发人员可以提供更好的结果，他们也更快乐
当然，时间和金钱对您的管理团队非常重要，但您的工作满意度也很重要。满意的员工会带来更好的结果，更长的时间工作，并为积极的工作环境做出贡献。这就是为什么职业建设和培训是一项投资，而不是成本。那次培训是否真的很有趣并且能教一些相关的东西？这是通往成功的黄金门票。
好消息是，开发人员通常非常积极地学习安全性，因为他们知道安全对他们的工作有多重要。我们在Evans Data Corporation的一项研究中对来自世界各地的开发人员进行了调查，发现开发人员之所以想学习安全性，是因为：
- 它提高了生产力和效率
- 他们很好奇，个人有兴趣了解这件事
- 他们想避免与不安全代码相关的问题
- 他们知道这为职业发展提供了潜力
- 这是对人力资源的更有效利用
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唯一的问题是，大多数安全的编程训练都会让他们失望。这与他们的日常工作无关，让我们面对现实吧，这简直太无聊了。这些功能在保留信息和实际学习方面通常不会产生良好的效果。但是，当学习平台以开发者为中心、有趣且引人入胜且与他们的工作相关时，它可以带来实际成果，培养出有能力的人 想 编写安全代码。而且，为什么你的老板，无论是开发主管，还是首席信息安全官或首席技术官，都不希望开发人员对安全编码感兴趣并具备这样做的技能？
对安全的理解造就了工程师的整体素质
当工程师了解软件如何容易受到攻击时，他们在工作中就会考虑到这一点。人们越了解可能出现的问题，他们就越能采取预防性方法。
不仅如此，低质量的代码更有可能包含软件漏洞，而且开发人员更容易在不知不觉中将漏洞引入该代码。为什么？因为他们所做的很多事情都是读取和修改代码。当代码组织不良且逻辑不佳时，执行这些任务需要更长的时间，并且更容易更改某些内容并意外引入严重的安全漏洞。
当你了解了安全性以及如何避免问题时，你还会更加认真地考虑代码的整体质量，以及如何以一种不容易意外引入错误的方式来编写代码。安全培训是双赢的。开发人员学习安全编码，但与此同时，他们也会成为更好的工程师。
数字有力量
获得领导者的支持以采用安全的编程学习平台的另一种好策略是让同事加入。有兴趣提高安全知识技能的开发人员越多，说服管理层或高管对其进行投资就越容易。
那你是怎么做的？鉴于大多数开发人员都知道需要提高安全性并想学习，这应该不会太难。你也可以让他们看看这个 安全代码勇士开发者展示会 先睹为快，看看我们的产品，开始测试他们的安全编码技能。一旦他们看到不安全代码的影响并了解到学习安全性可能很有趣，他们就会感到有能力学习更多信息。
一旦你采用了正确的工具，让开发人员参与的好方法就是进行一些良性的竞争。尝试通过锦标赛拉开训练计划的序幕。
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训练不一定很无聊，实际上也不应如此。我们知道讲座费用昂贵，难以组织，尤其是在分散的团队中，而且你不太可能从中学到很多东西。但是，各组织继续为开发人员提供安全的编码培训，这些培训只不过是每年勾选一个合规性方框而已。仅仅维持现状已经不够了。现在是开发经理和 AppSec 加紧努力，共同实施促进持续和引人入胜学习的培训工具的时候了。首先要说服决策者。
持续的动手培训是必要的，原因有很多。网络安全威胁在不断变化，因此，持续进行应对这些威胁的培训是很自然的。不仅如此，如前所述，当我们实时学习时，我们更有可能保留所学内容。考虑到安全性的编码很难实现，因为期望开发人员断章取义，回忆起将近一年前从幻灯片中学到的东西是不现实的。但是，如果他们在向他们报告特定的软件漏洞时就学会了如何避免该漏洞，并感觉自己在同时玩游戏，那将是一场全新的游戏。
一旦实施了相关的实践培训，安全性就会成为公司文化的一部分，不再被视为事后才考虑的问题。它从软件开发生命周期一开始就融入到开发过程中。
那你还在等什么？开始提高组织内部安全性并保护重要的公司和客户数据的旅程。让您的开发人员和老板参与进来，将组织中的安全编码提升到一个新的水平。从一开始就考虑安全性，停止一次又一次地遇到同样的漏洞。
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但是，有效学习安全编码并保留这些知识可能会使它看起来天生就很困难。有了正确的工具，就不一定非要如此。但是，说服利益相关者和上级投资于正确的培训并不总是那么容易。选择培训的唯一目标往往是勾选合规性方框，而且在很多情况下，培训与开发人员的日常工作无关。但是，如果开发人员能够使用他们每天使用的语言:framework 实时学习安全性并从中获得乐趣呢？最重要的是？您的组织同时遵守行业标准。
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