Maßstäbe für Secure Coding setzen: Agiles Lernen für zukunftsfähige Unternehmen

Am 13. Juli gaben wir den Abschluss unserer Series-C-Finanzierungsrunde bekannt, für die wir 50 Millionen US-Dollar für die nächste Phase unserer Mission aufgebracht haben: mehr zukunftsweisende Unternehmen dabei zu unterstützen, das Potenzial ihrer Entwicklerteams bei der Abwehr gängiger Schwachstellen zu nutzen.

Unsere marktführende Suite agiler Lerntools wurde mit dem konsequenten Ziel entwickelt, nicht nur die Fähigkeiten von Entwicklern im Bereich Secure Coding zu verbessern, sondern sie auch dort abzuholen, wo sie stehen – bei ihrer täglichen Arbeit, ihrem Lernverhalten und ihrem Engagement für Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Finanzierung stellt sicher, dass unser großartiges Team seine Arbeit fortsetzen kann und wir spannende neue Meilensteine auf unserer Produkt-Roadmap erreichen werden.

Da staatliche Regulierungen für die meisten Unternehmen einen grundlegenden Wandel der Sicherheitskultur einfordern: Wie sieht die Zukunft für Unternehmen aus, die frühzeitig in Weiterbildungspfade für ihre Entwickler investieren?

Mit agilem Lernen flexibel auf Bedrohungen reagieren

Eines der berühmtesten Zitate des legendären chinesischen Philosophen Konfuzius lautet: „Das grüne Schilf, das sich im Wind biegt, ist stärker als die mächtige Eiche, die im Sturm bricht.“ In einer Zeit, in der sich die Technologie rasend schnell entwickelt – und heimtückische Cyberbedrohungen kaum einen Schritt dahinter zurückbleiben – können es sich Unternehmen nicht leisten, Zeit mit statischen Bildungslösungen zu verschwenden. Es ist keine Seltenheit, dass Cybersicherheits-Lehrbücher bereits veraltet sind, bevor sie gedruckt wurden, und starre Präsenzkurse sind schlichtweg nicht darauf ausgelegt, sich flexibel an neue Sicherheitsbedrohungen anzupassen, sobald diese bekannt werden.

Secure Code Warrior bleibt Marktführer in der Sicherheitsausbildung für Entwickler und nutzt einen agilen Ansatz zur Befähigung von Entwicklern, um sie zu erstklassigen Ingenieuren von morgen auszubilden. Unsere Lernplattform und unsere entwicklerorientierten Tools ermöglichen es uns, weitaus dynamischer zu agieren und mit aktuellen Bedrohungen sowie den effizientesten Lösungen Schritt zu halten. Wenn die Wurzeln Ihrer Bildungslösung Sie an einem Ort festhalten, werden Sie sich beim Upskilling Ihrer Entwickler kaum „im Wind biegen“ können. Dies führt zu Frustration bei Lehrenden wie Lernenden und zu deutlich weniger Erfolg bei der Behebung von Schwachstellen.

Laut Gartner werden bis 2025 70 % der Großunternehmen agile Lernansätze einführen. Dieser Wandel hin zu Microlearning, kontinuierlicher Verbesserung und dem Aufbau von Schlüsselwissen, das für die wichtigsten Geschäftsziele und Sicherheitsergebnisse genutzt werden kann, birgt ein enormes Potenzial. Er erfordert jedoch, den Status quo infrage zu stellen. Unternehmen müssen sich dazu verpflichten, Bildungsbedarfe in den Arbeitsalltag zu integrieren, anstatt sie als zusätzliche, monolithische Belastung zu betrachten, die eher den Stress als die Fähigkeiten erhöht.

Ausbau unserer Kapazitäten und Führungsposition für erstklassiges agiles Lernen

Im Rahmen unseres Strebens, zukunftsorientierten Unternehmenskunden erstklassige agile Lerntools zu bieten, sind wir stolz darauf, unser kürzlich erweitertes Führungsteam vorzustellen. Wir haben Nanhi Singh, Chief Customer Officer bei Imperva, in unseren Vorstand berufen und Patrick Collins zum neuen Chief Product and Technology Officer ernannt.

Intelligente Unternehmen wissen genau, dass es beim praxisorientierten Lernen im Bereich Cybersicherheit keine „Einheitslösung“ gibt, und suchen nach Möglichkeiten, ihren Entwicklungsteams verschiedene Lernpfade anzubieten. Wir ermöglichen dies täglich durch unsere agile Lernplattform und einen stetigen Strom an Verbesserungen und Erfahrungen, einschließlich unserer Echtzeit-Feedback-Option mit Coding Labs, um die bestmöglichen, umfassenden Lernumgebungen zu schaffen. Unsere Just-in-Time-Methode stellt sicher, dass keine Zeit mit irrelevanten Modulen oder Kursen verschwendet wird, indem sie genau dann die richtigen Informationen liefert, wenn sie am dringendsten benötigt werden.

Diese Realität wäre ohne das unermüdliche Engagement unserer Teammitglieder und das anhaltende Vertrauen unserer Investoren nicht möglich. Die Möglichkeiten für agiles Lernen sind grenzenlos, und ich freue mich sehr, Nanhi und Patrick willkommen zu heißen, die in den kommenden Monaten zweifellos wertvolle Beiträge leisten werden.