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Vom Training zum agilen Lernen: Wie eine agile Lernplattform für sicheren Code Ihren Ansatz für sichere Software revolutioniert

June 22, 2023
Secure Code Warrior

Es ist an der Zeit, agile Prinzipien auf das Training für sicheren Code anzuwenden

Der traditionelle Ansatz für Sicherheitsschulungen in den meisten Unternehmen betrachtet diese als punktuelle Übung mit einem klaren Anfang und Ende. Da Unternehmen im digitalen Zeitalter immer schneller agieren, reicht dies nicht mehr aus. Organisationen jeder Art müssen eine Strategie für kontinuierliches Lernen einführen, die in die tägliche Arbeit der Entwickler eingebettet ist. Die Einstellung neuer Sicherheitsexperten ist eine Lösung, doch diese Talente sind rar und der Ansatz ist nicht skalierbar. So wie agile Praktiken den Wasserfall-Ansatz in der Softwareentwicklung abgelöst haben, revolutioniert „Agile“ nun das Sicherheitstraining für Entwickler. Der Vorteil von Agile in der Softwareentwicklung bestand darin, Arbeit in kleine Teile zu zerlegen und Sprints aufeinander aufzubauen, um eine erfolgreiche Bereitstellung bei hoher Geschwindigkeit in einem kontinuierlichen, iterativen Zyklus zu gewährleisten. Auf die gleiche Weise wird agiles Lernen für sicheren Code in kleine, konsumierbare Einheiten unterteilt, schrittweise aufgebaut und eng in den Workflow der Entwickler integriert. Mit Agile lernen Entwickler effektiver, verinnerlichen Sicherheitskompetenzen schneller und schreiben fast sofort sichereren Code.

Traditionelles Sicherheitstraining vs. eine agile Lernplattform für sicheren Code

Agiles Lernen ist eine Reihe von Werten und Prinzipien, die den Rahmen dafür bilden, wie Menschen Wissen schneller und effektiver verinnerlichen. In ihrem Agile Learning Manifesto (dargestellt in Abbildung 1 unten) definiert Gartner vier Werte und acht Prinzipien.

Abbildung 1: Gartner 2020. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter: https://www.gartner.com/en/doc/764594-foster-a-culture-of-agile-learning-to-upskill-it-employees-faster

Die vier Werte repräsentieren eine neue Denkweise für die Mitarbeiterschulung. Lernen als integraler Bestandteil der Arbeit schätzt Geschäftsergebnisse, eine Wachstumsmentalität, eingebettetes Echtzeit-Training und gemeinschaftliches Lernen. Diese Werte dienen als Leitstern für Lerninitiativen und als Rahmen für die acht Prinzipien, die wir hier kurz skizzieren.

  1. Lernen für den Erfolg: Verknüpft die finanziellen Ziele und Kompetenzanforderungen des Unternehmens mit der Weiterentwicklung der Entwickler
  2. Motivationsmultiplikator: Der Zugang zu einer effektiven Plattform zum Aufbau von Sicherheitskompetenzen, die Entwickler für ihre berufliche Weiterentwicklung nutzen können, motiviert sie zum Lernen
  3. Just-in-Time-Microbursts: Kleine Lerneinheiten von 2 bis 25 Minuten, die genau im richtigen Moment bereitgestellt werden, liefern Kontext und helfen Entwicklern, relevante, anwendbare Fähigkeiten aufzubauen
  4. Dynamische Lernpfade: Sicherheitsinhalte können in verschiedenen Formaten angeboten werden, und Entwickler können sich selbstständig für den Modus entscheiden, der am besten zu ihrem Lernstil passt
  5. Progressive Schichtung: Auf die Beherrschung grundlegender Konzepte für sicheren Code folgt fortgeschrittenes Wissen und praktische Anwendung
  6. Wertschöpfungsfluss: Konzepte für sicheren Code sind in die Tools und Umgebungen eingebettet, die Entwickler bereits nutzen, sodass sie ihre Arbeit nicht unterbrechen müssen, um auf Schulungen zuzugreifen
  7. Datengesteuert und KI-gestützt: Die Technologie passt Lektionen dynamisch an und personalisiert das Lernen, um Entwickler auf Kurs zu halten – ein individuelles Erlebnis, das in einem Klassenzimmer nicht möglich wäre
  8. Sozial verstärkt: Der Aufbau einer Lernkultur, in der Fähigkeiten für sicheres Programmieren gefeiert werden und Entwickler an freundschaftlichen Wettbewerben sowie am Wissensaustausch teilnehmen, vervielfacht den Nutzen für das gesamte Unternehmen

Einführung der agilen Lernplattform für sicheren Code

Im letzten Jahrzehnt hat Secure Code Warrior agile Prinzipien in das Design unserer Lernplattform integriert. Wir haben das klassische Modell traditioneller Sicherheitsschulungen durch eine entwicklerorientierte, flexible Lernerfahrung ersetzt, die unseren Kunden einen geschäftlichen Mehrwert durch eine zwei- bis dreifache Verbesserung in verschiedenen Bereichen bietet – von reduzierten Risiken und Kosten bis hin zu gesteigerter Entwicklerproduktivität. Doch was definiert eine agile Lernplattform? Wie genau sorgt eine agile Lernplattform für sicheren Code dafür, dass Entwickler neue Fähigkeiten schnell verinnerlichen und sofort anwenden können? Was macht agiles Lernen für sicheren Code besser als herkömmliche Sicherheitsschulungen? In diesem ersten Teil einer Blog-Serie untersuchen wir, wie die SCW Agile Learning Platform mehrere der agilen Werte und Prinzipien verkörpert.

Dynamische Lernpfade und Just-in-Time-Microbursts, eingebettet in den Wertschöpfungsfluss

An agile learning platform for secure code gives the learner different ways to consume content, advance their knowledge, and internalize new skills. It provides dynamic pathways for developers to find what suits them best in small, consumable just-in-time microbursts of content at the point of need. Users can choose the form of learning that best suits them on our platform. They gain exposure to security concepts in videos, guidelines, and walkthroughs that are surfaced in microbursts.  These features deliver the foundational concepts – the “what” and “how” of a specific vulnerability.  Since this content is delivered inside the dev tools they use every day, like Jira, the concepts land better and make more sense so they can be internalized.

Unsere agile Plattform für sicheren Code bietet verschiedene Arten von Lerninhalten, darunter Richtlinien, Walkthroughs und Videos zu mehr als 150 Schwachstellenthemen für über 63 Sprachen und Frameworks.

Die SCW-Plattform verkörpert das agile Prinzip der progressiven Schichtung. Nachdem Entwickler erste Vertrautheit mit Konzepten für sicheren Code erlangt haben, können sie zu interaktiven Hands-on-Modulen wie Challenges, Missions und Coding Labs übergehen, in denen sie die zuvor eingeführten Grundkonzepte praktisch anwenden. Diese Module berücksichtigen unterschiedliche Fähigkeitsniveaus und Lernstile und bieten Entwicklern eine Wahlmöglichkeit, wie sie lernen möchten – dynamische Lernpfade.

Coding lab UI displaying .NET access control tutorial and AccountController.cs code with authorization attributes.
Coding Labs bietet Entwicklern Schritt-für-Schritt-Anleitungen in einer simulierten IDE-Umgebung, die einen sicheren Raum zum Üben neuer Sicherheitskonzepte bietet

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Wechseln Sie vom Training zum agilen Lernen

Die Umstellung Ihres Ansatzes von Sicherheitsschulungen auf agiles Lernen für sicheren Code ist ein wirkungsvoller Weg, um Ihre Entwickler zu befähigen, verschwendete Arbeitsstunden zurückzugewinnen und diese Zeit für produktivere Projekte zu nutzen. In diesem Beitrag haben wir nur einige der Plattformfunktionen von Secure Code Warrior vorgestellt und gezeigt, wie sie die Prinzipien einer agilen Lernstrategie verkörpern. Im nächsten Beitrag werden wir den Business Case für das Lernen von sicherem Code demonstrieren und weitere von Agile inspirierte Funktionen der Plattform präsentieren.

Über Secure Code Warrior

Secure Code Warrior vermittelt Ihren Entwicklern die Fähigkeiten, sicheren Code zu schreiben. Unsere Lernplattform ist die effektivste Lösung für sicheres Programmieren, da sie agile Lernmethoden nutzt, damit Entwickler Software-Sicherheitsprinzipien lernen, anwenden und verinnerlichen können. Über 600 Unternehmen vertrauen auf Secure Code Warrior, um agile Sicherheitsprogramme zu implementieren, sichere Software schnell bereitzustellen und eine Kultur der entwicklergesteuerten Sicherheit zu schaffen. Möchten Sie mehr erfahren? Fordern Sie eine Demo an.

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