Habilitador 5: Programas de certificación

Un indicador fundamental de un programa de codificación segura maduro y sostenible es la implementación de Enabler 5: Programas de certificación. Más allá de la formación introductoria, un programa exitoso ofrece una ruta estructurada que ayuda a los desarrolladores a desarrollar continuamente sus habilidades. Las certificaciones no solo ayudan a garantizar el compromiso continuo de los desarrolladores, sino que también refuerzan que sus logros son valiosos e importantes para la empresa en su conjunto. 

Progresión, no solo participación

El objetivo principal de un programa de certificación multinivel es establecer cómo es el progreso del desarrollador y ofrecerles algo significativo que alcanzar.

Es fundamental que la formación en codificación segura no sea un enfoque de "una sola vez". Para motivar a los desarrolladores a volver regularmente a la plataforma de formación elegida y alcanzar niveles superiores de conocimiento y habilidades en codificación segura, el programa debe tener una progresión clara y niveles diferenciados. Pueden ser lúdicos y divertidos, además de ofrecer una progresión estructurada y muy visible. Algunos ejemplos incluyen: 

• Medals - Bronze, Silver, Gold, and Platinum
• Martial Arts Belts - White, Yellow, Green, Black, etc.
• Military Rankings - Private, Corporal, Lieutenant, Colonel, etc.
• Video Game Examples - Initiate, Cadet, Sentinel, and Champion

Otras ideas incluyen listas numeradas sencillas o elementos relacionados con la marca de su propia organización o programa (consulte el Habilitador 8: Branding de su programa). Recuerde que la continuidad en la marca del programa ayuda a garantizar una experiencia fluida que puede añadir un toque de diversión para sus desarrolladores.

Cómo la certificación impulsa habilidades duraderas

La estructura de su programa de certificación utiliza actividades específicas para garantizar que las habilidades no solo se aprendan, sino que se retengan y validen:

Para maximizar el impacto, las organizaciones deben articular el impacto y los beneficios de avanzar a través de los diferentes niveles. Esto podría incluir incentivos como recompensas o reconocimientos por alcanzar ciertos niveles (Habilitador 7: Reconocimiento al desarrollador) o incluso exigir formación en código seguro para el ascenso profesional (Habilitador 10: Formación vinculada al desarrollo profesional). 

Integración de valor con el apoyo ejecutivo 

Para que el logro de la certificación tenga peso, debe ser reconocido oficialmente por su organización. Idealmente, la alta dirección (relacionado con el Habilitador 2) debería añadir sus nombres a los certificados. Este sencillo acto indica a toda la comunidad de desarrollo que adquirir habilidades de codificación segura es valioso e importante para la empresa en su conjunto.

Other opportunities for executives to highlight their achievements in professional spaces include team meetings, internal newsletters, company awards nights, and professional platforms like LinkedIn.

Certificación y madurez del programa

Los programas de certificación son un elemento fundamental para elevar la madurez de su programa de codificación segura. Transforman la formación en código seguro de un requisito estático en una trayectoria profesionaldinámica, brindando a los desarrolladores logros profesionales tangibles y progresivos a lo que aspirar.

Con 4 a 6 facilitadores implementados, incluyendo certificaciones, un programa ha alcanzado la Adopción etapa, lo que significa que los desarrolladores han comenzado a involucrarse y adoptar el programa, y la organización en su conjunto ha empezado a incorporar la codificación segura como base de su SDLC. Nuestra próxima publicación tratará sobre Facilitador 6: Informes periódicos a la dirección, que proporciona actualizaciones periódicas y relevantes para ayudar a garantizar el apoyo continuo de los ejecutivos.

También puedes consultar el blog del mes pasado sobre Facilitador 4: Baja barrera de acceso para el usuario aquí.

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